Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und fundierte Kenntnisse in S/4HANA oder R/3? Du möchtest End-to-End-Prozesse strategisch weiterentwickeln und erfolgreich Kundenprojekte leiten? Dann zögere nicht und melde Dich bei mir, Lisa Ostermaier: Tel: 089 998296644, E-Mail: ostermaier@hubside.org

Ihre Aufgaben

• Du führst das Team im Bereich Procurement & Supply Chain sowohl fachlich als auch disziplinarisch und gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit
• Die Weiterentwicklung der S/4-Plattform gehört zu Deinen strategischen Aufgaben und liegt in Deiner Verantwortung
• Prozesse in den Modulen MM, CS, PS und LE sowie deren Integration mit externen Subsystemen steuerst Du ganzheitlich
• Kundenprojekte begleitest Du von der Planung bis zur Liveschaltung und stellst deren Erfolg sicher
• Die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen koordinierst Du eigenständig und sorgst für eine reibungslose Abstimmung
• Serviceprozesse optimierst Du kontinuierlich, stets mit dem Fokus auf Kundenorientierung und die Einhaltung der vereinbarten Service-Level
• Du planst und leitest regelmäßige Meetings zur Überprüfung der Servicequalität und trägst zur Verbesserung bei
• In Eskalationssituationen übernimmst Du Verantwortung und sorgst für klare und lösungsorientierte Kommunikation

Ihr Profil

• Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringst langjährige Erfahrung als Führungskraft oder IT-Projektmanager mit
• Deine Expertise umfasst fundiertes Wissen in S/4HANA oder R/3, insbesondere in einem der Module MM, CS, PS oder LE
• Komplexe Prozesse und Abläufe kannst Du analysieren und mit Kunden sowie Kollegen lösungsorientiert diskutieren
• Erfahrung im agilen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern ergänzt Dein Profil und ist ein zusätzlicher Vorteil
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungsqualitäten, hohe soziale Kompetenz und einen verantwortungsvollen Umgang mit Deinem Team

Das Angebot

• Erfolgsbeteiligung (leistungs- und unternehmensabhängig)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage
• 3 Tage Homeoffice pro Woche
• Flache Hierarchien
• 50% Zuschuss zur Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote intern und extern
• Ermäßigte Fitness-Mitgliedschaften
• Corporate Benefits
• Gemeinsame Events und Feiern
• Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt
• Kostenfreie Parkplätze in zentraler Lage