Über uns:  

Wir von Talentsure.de suchen einen Sales Manager (m/w/d), der daran interessiert ist, Teil unseres schnell wachsenden Technologie-Startups zu werden, das die etablierte Rekrutierungsindustrie herausfordert. Mit unserem Fokus auf neue Technologien wie Blockchain und künstliche Intelligenz verändern wir die Art und Weise, wie Unternehmen offene Stellen mit qualifizierten internationalen Fachkräften besetzen. Mit einer Kombination aus globalem Wissen, technologischer Exzellenz und Branchenexpertise verändern wir den Fachkräftemangel aktiv.  

Wir wollen Vertrauen und Transparenz in den internationalen Fachkräftemarkt bringen, damit Unternehmen ihr Risiko und ihren Aufwand bei der Suche minimieren können. Unser Ziel ist es, Menschen mit nachgewiesenen Fähigkeiten zu helfen, die besten verfügbaren Jobs zu bekommen, ohne sich um Grenzen und Bürokratie kümmern zu müssen. Deshalb wollen wir ein neues System ermöglichen, das Talente und Arbeitsplätze zusammenbringt.

Da wir unser Geschäft weiter ausbauen wollen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen hochmotivierten Sales Manager DACH.

Deine Mission: 

Als Sales Manager DACH (m/w/d) bist du ein echter Hunter. Dein Fokus liegt auf der aktiven Akquise von Neukunden in der DACH-Region, hier insbesondere in den Bereichen Logistik, Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen Sektor.. Du überzeugst Unternehmen von unseren SaaS-Lösungen und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Dabei arbeitest du selbst bestimmt und professionell – vom Erstkontakt über Verhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss.

Deine Aufgaben: 

• Aktive Neukundenakquise per Telefon und Video-Calls.  
• ⁠Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerks.  
• ⁠Präsentation und Verkauf unserer Produkte.  
• Durchführung von Produkt Demos und Beratungsgesprächen.  
• ⁠Erkennen von Marktchancen und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien.  
• Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen (Reisebereitschaft erforderlich).  

Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.  
• ⁠Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise (Hunter-Mentalität).  
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, insbesondere am Telefon.  
• Professionelles Auftreten und Begeisterung für innovative Lösungen.  
• Selbstorganisierte Arbeitsweise und Zielorientierung.  
• Reisebereitschaft.  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.