ÜberUnsWir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. In Deutschland sind wir mit 2.200 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit einen Bonus Projektmanager (w/m/d) zur Verstärkung des dynamischen Teams des Pricing Managements. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werden auch Sie Teil der AAG und erleben Sie unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Sie!Ihre AufgabenKonzeption und Implementierung von (Kunden)Bonus- und AnreizsystemenAnalyse und Optimierung bestehender (Kunden)BonusvariationenPflege der zentralen (Kunden)Bonusdatenbank (Bonusmodul Microsoft Dynamics 365)Unterstützung bei der Weiterentwicklung des (Kunden)Bonus-Berichtswesens und des VertriebscontrollingsErstellung von Reports und Analysen zur Performance der (Kunden)BonusprogrammeÜberwachung der KPI’s und Fachbereiche, mit Handlungsempfehlungen, die zur Zielerreichung dienenEnge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Pricing Management, Sales, Controlling und Produktstrategie/EinkaufMitarbeit bei der Budgetplanung für (Kunden)BonusprogrammeIhr Profil:Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im (Kunden)Bonusmanagement, Vertriebscontrolling oder einer ähnlichen PositionSehr gute analytische Fähigkeiten und ZahlenverständnisFundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im ReportingIdealerweise Grundkenntnisse in folgenden Systemen: Dynamics 365, Qlikview oder Power BIAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseWir bieten Ihnen:Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen UnternehmensumfeldVertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles ArbeitenSicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und GleitstundenFlexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Homeoffice ermöglichtAttraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und WeihnachtsgeldKarrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen und Perspektiven durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen EntwicklungsplanGesundheit: Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.) sowie ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage, frisches Bio-Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee und TeeCorporate Benefits: Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und ReisenAnsprechpartnerinEmily JöckerRecruiting ExpertHuman Resources+49 251 6710 485E-Mail-Kontakt