Unsere Kompetenz als innovativer Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Dazu leisten Sie im Projektmanagement einen zentralen Beitrag.

• Im Bereich der Batterie-, Thermomanagement- oder Ladeluftsysteme leiten Sie Entwicklungsprojekte innerhalb des kompletten Produktentstehungsprozesses und integrieren sich bei Neuprojekten bereits in der Vorentwicklung oder der Anfragephase in das Projekt.
• Sie verantworten die Projektumsetzung von den ersten Prototypen an bis in die Serie.
• Sie stellen die Einhaltung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität sicher. Sie erstellen das Projektreporting und stellen die Projektkennzahlen dem Management vor.
• Sie führen die Kommunikation der internen und externen Stakeholder und fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden.
• Sie betreuen unsere Stammkunden und Neukunden im Bereich Automotive und Non- Automotive zur konsequenten Umsetzung der Unternehmensstrategie.

• Sie haben ein Ingenieurstudium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Fahrzeugtechnik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automobilindustrie in der Leitung von Entwicklungsprojekten.
• Neben Ihrer Erfahrung in der Projektumsetzung nach IATF 16949 haben Sie gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Methodenkompetenz im technischen Projektmanagement nach Automotive SPICE oder einem vergleichbaren Prozessmodell. Eine Zertifizierung der IPMA im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Ihre zielorientierte und teamfähige Arbeitsweise, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.