ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech, Finance & Legal Kandidaten im Bereich Professional Services.

Als Produktmanager bist du ein elementarer Teil des Produktteams und verantwortest diesen Bereich mit Reporting direkt an den Head of. Es handelt sich bei dem Produkt um unsere Onlineplattform (www.onehiring.com) welche das Recruiting von Morgen verändern wird!

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.

So sieht Dein Arbeitsalltag als Produktmanager aus:

• Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung der Product Roadmap der Talent Acquisition Plattform in Zusammenarbeit mit dem Product Engineering-Team
• Identifikation und Implementierung neuer Features und Verbesserungen mit hohem Business Impact und direktem Mehrwert für die Nutzer
• Analyse von Kundenfeedback und Nutzungsdaten, um datengetriebene Entscheidungen für Produktverbesserungen zu treffen
• Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung produktrelevanter Updates und kontinuierliche Verbesserung der Kundenerfahrung

Das zeichnet Dich aus:

• 3-5 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise in der Entwicklung und Optimierung digitaler Plattformen
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von datengetriebenen Entscheidungen und der Zusammenarbeit mit Sales und Marketing
• Fundiertes Verständnis von Produktentwicklungsprozessen, inkl. Backlog-Management, User Stories und agilen Methoden
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategische und operative Aufgaben eigenständig umzusetzen

„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“

• Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus
• Bis zu 40 Urlaubstage
• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
• Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht
• Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter