Reiser entwickelt und produziert High-End-Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitenden deckt Reiser nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab.

Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Sie als

Junior Operations Development Manager (m/w/x)
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung – Befristet bis Herbst 2026
82335 Berg (südlich von München) | ab sofort | Vollzeit | Festanstellung

• Arbeit flexibel von überall, wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt heraus sein darf.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit sowie eine Gleitzeitregelung zu haben.
• Gleitzeitkonto für private Auszeit, um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
• Stetige Weiterentwicklung, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen "on-the-job".
• Patenprogramm, damit Sie sich bereits von Anfang an wohl fühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern (z.B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle).
• Tolle Unternehmenskultur, die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist.
• 30 Tage Urlaubsanspruch, damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.
• Leistungsbezogene Zuschüsse, wie die Übernahme von (anteiligen) KiTa oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.
• Corporate Benefits, um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z.B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.

• Konzepterarbeitung und -implementierung im Bereich der Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Durchführung von Analysen für strategische Fragestellungen
• Analyse, Planung und Kontrolle von Prozessen mit dem mit dem Qualitäts- und Prozessmanager
• Planung und Durchführung von internen Projekten zur Implementierung von neuen Systemen
• Unterstützung der GL bei der Datenanalyse von Unternehmenskennzahlen

• Akademische oder duale Ausbildung
• Gute Grundkenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Strategieentwicklung
• Eine zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeniinitiative und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer YF-15748 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld - wir freuen uns auf den Austausch!

Ihre Ansprechpartnerin:

Sarah Kuhn
Junior Referentin Human Relations
career[AT]reiser-st.com
08178 8681 202

Reiser Simulation and Training GmbH
Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany
08178 8681 0 | www.karriere.reiser-st.com