Betriebsleiter/Geschäftsführer (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk/Holzbau Berufserfahrene Ingenieure[...]
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- Veröffentlicht am 10.01.2025
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Als Teil der Unternehmensgruppe Terhalle beschäftigen wir an unserem Unternehmensstandort in Aurich aktuell rund 45 Mitarbeiter im Bereich Montage und Verwaltung.Im Laufe der Jahre hat sich ABV zum führenden Anbieter von Flachdächern, Ziegeldächern und Stahlhallen im Nordwesten entwickelt. Die gewachsene Kompetenz und der „gute Ruf“ sind das Ergebnis zahlreicher, erfolgreich realisierter Projekte für unsere Kunden. Ideenreiche Beratung und Planung sowie eine intensive, kundenbezogene Projektbetreuung sind dabei eine Grundvoraussetzung.Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft alsBetriebsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk / HolzbauDein zukünftiges AufgabengebietÜbernahme der Gesamtverantwortung des UnternehmensstandortesEntwicklung der strategischen Ausrichtung sowie die Umsetzung von WachstumsstrategienAufbau und Weiterentwicklung des Holzbaus und des DachdeckerhandwerksFührung der Mitarbeiter sowie Organisation von Lösungsansätzen für das TeamVerantwortung der termingerechten und kosteneffizienten Abwicklung der ProjekteMitarbeiterauswahl, -führung und -entwicklung sowie das Onboarding neuer MitarbeiterWas Du mitbringstAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung im Bauwesen z.B. Dachdeckermeister*in, Zimmerermeister*in oder ähnlichesSelbständiges und eigenverantwortliches Handeln, Offenheit für neue Ideen und DenkweisenUnternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und TeamfähigkeitWas Dich erwartetVergütung und PrämienUrlaubsgeldWeihnachtsgeldÜberdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge50€ mtl. steuerfrei auf eine SachbezugskarteMitarbeitervergünstigungenMitarbeiter-EmpfehlungsprogrammFirmenwagen zur privaten NutzungGesundheitDienstradleasingSportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-WellpassBetriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer MitarbeiterberatungInnovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen AspektenTeam und KulturIntensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen KollegenSommerfest und WeihnachtsfeierMitarbeiter-App für die interne KommunikationBereitstellung von ArbeitskleidungKontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung#J-18808-Ljbffr