Zum Sommersemester 2026 ist eine Professur für
Führung und Kommunikation (75 - 100 %)
zu besetzen.

Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:
Organisationsentwicklung / Change Management
Führungstheorien und gender- und diversitätssensible Leadership-Konzepte
Teamentwicklung und Gruppendynamik
Interaktion, Gesprächsführung und Beratung
Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:
Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium
fachliche Expertise und Praxiserfahrung in Bereichen der gesundheitlichen Versorgung bzw. des Sozialwesens
Forschungs- und Lehrerfahrungen
Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten Lehrens
Zusatzqualifikation im Bereich Supervision, Organisationsberatung, Gruppendynamik oder Gruppenanalyse erwünscht
Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG:
Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­betriebes, ausgeübt worden sein müssen
Wir erwarten von Ihnen:
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule
Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg
Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung
Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung
Kompetenzen im Bereich E-learning
Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten
Wir bieten Ihnen:
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur
Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
Ein persönliches Budget für u. a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)
Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 09.01.2025 per E-Mail an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: rektorat@kh-freiburg.de

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