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Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) Holztechnik/Holztechnologie als Consultant / Fachreferent/in für Holzpackmittel und Brettschichtholz - Projektmanagement, IT
Mainz
- Veröffentlicht am 14.01.2025
- Festanstellung
- Vollzeit/Teilzeit
Kennung: 2214-981b-HZP
Ihre Aufgaben- Beratung und Unterstützung von Herstellern und Betreibern in Fragen des Arbeitsschutzes im Zusammenhang mit Holzpackmitteln und Brettschichtholz
- Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Aufgabenfeld bearbeiten
- Mitarbeit in der internationalen Normung, Erarbeitung harmonisierter Anforderungen nach neuer Maschinenverordnung, perspektivisch auch die Übernahme von Gremienleitungen
- Wirksame Unterstützung der Beratungs- und Überwachungsaufgaben der BGHM hinsichtlich des zu verantwortenden Fachgebiets unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Vorträge, Seminare und Weiterbildungen für Mitgliedsunternehmen planen und durchführen
- Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen
- Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten
- Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden
Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.
Sie bringen mit- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) vorzugsweise im Bereich Holztechnik/Holztechnologie oder vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Holzpackmittel und Brettschichtholz
- Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen
- Gut strukturiertes, selbstständiges und effizientes Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER C1)
- Gute Englischkenntnisse
- Die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtätigen, Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente