(Junior) HR-Admin Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – 40 % remote *IP
- Veröffentlicht am 31.01.2025
- Festanstellung
- Homeoffice möglich
(Junior) HR-Admin Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – 40 % remote *IP JETZT BEWERBEN Unser Auftraggeber ist ein international agierender Konzern aus der Luftfahrtindustrie. Unternehmen gehört zu den so genannten „Global Player“ in seinem Segment und macht einen Umsatz von rund 3 Mrd. EUR. Es bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und weiterzuentwickeln.
Für die Deutschland-Zentrale in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Junior) HR-Admin Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – 40 % remote
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Unser Auftraggeber bietet:
- Einen 18 Monate befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Gehaltsbudget: 3.400 bis 3.900 € (abhängig von der Berufserfahrung)
- 38 Std./Woche
- Home-Office-Option: 40 %
- Umfangreiche Benefits: RMV/(D)-Ticket, einige Firmen-Events, Weiterbildungsoptionen, kostenloser Parkplatz, vergünstigte Flugtickets etc.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre im internationalen Umfeld
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt
- Übernahme des Bewerbermanagements inkl. Terminkoordination und z.T. Teilnahmen an Interviews
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z. B. Anfertigung von Betriebsratsanhörungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung (inkl. Prüfung) in Zusammenarbeit mit einem Payroll-Dienstleister für rund 50 Mitarbeitenden
- Pflege der Zeitwirtschaft/Fehlzeiten
- Unterstützung des lokalen Head of HR im Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Proaktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen sowie Projekten, vor allem bei Digitalisierungsthemen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Mindestens 1 Jahr einschlägige Erfahrung im HR-Bereich
- Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Freude an der Personalarbeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion