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Zweisprachiger (GR/FR) Junior Manager People and Culture (HR) (m/w/d) Internationalität & berufliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits

Mit seiner langjährigen Erfahrung ist ADLER Werbegeschenke ein strategischer Partner für internationale Geschäftskund*innen, die auf der Suche nach hochwertigen und personalisierten Werbegeschenken sind. Dabei unterstützen uns weltweit mehr als 500 Mitarbeiter*innen.

Unsere Du-Kultur, die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unsere innovativen Produkte spiegeln den Facettenreichtum unseres Unternehmens wider. Werde ein Teil der ADLER Familie! Rund 300 Kolleg*innen warten in unserer Europazentrale am Standort Saarbrücken sowie im Homeoffice auf Dich.

 

hybride Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 60% Home Office möglich)

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Als Zweisprachiger (GR/FR) Junior Manger People and Culture (HR) (m/w/d) in einem internationalen Arbeitsumfeld unterstützt Du bei der Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Cycle.

 

Deine Aufgaben: 

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in alltäglichen personalrelevanten Angelegenheiten

• Mitarbeit bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben

• Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen

• Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien

• Unterstützung bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Change-Management-Prozessen

• Administrative Tätigkeiten und Erstellung von HR-Reports und Analysen

 

Deine Stärken: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

• Sehr gute Französischkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Grundkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

 

Wir bieten Dir

Flexibilität - hybride Arbeitsmöglichkeiten und bis zu 60% Remote Work möglich

Internationalität & berufliche Weiterentwicklung - die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen weltweit sowie auf Dich zugeschnittene Entwicklungs- und Trainingsangebote geben Deiner Karriere den passenden Aufschwung

Sicherheit - einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Aufgabe in einem der führenden und weiterhin expandierenden Unternehmen der Werbeartikelbranche

Flache Hierarchien - unsere offene Unternehmenskultur fördert ein unkompliziertes Miteinander

Gesundheit - in Kooperation mit externen Partnern werden zahlreiche Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement umgesetzt

Zahlreiche Sozialleistungen - bei regelmäßigen Teamessen und Mitarbeiter*innen Events kannst Du zusammen mit Deinen Kolleg*innen gemeinsame Erfolge feiern

Flugbereit? ADLER beflügelt deine Karriere.

Weitere Informationen zu ADLER, unserem Geschäftsmodell und unseren vielfältigen Produkten findest Du auf den Seiten