Jobs

Ihr Kompetenzbereich

Beratung und Bereitstellung von Transaction Solutions (in erster Linie Warranty- & Indemnity-Versicherung) bei M&A-Transaktionen (sowohl bei Inbound- als auch bei Outbound-Transaktionen in der DACH-Region)

Ansprechpartner der Rechts- und/oder M&A Abteilung des Kunden und deren Berater

Verhandeln mit Versicherern und Erklären von TS-Lösungen für andere M&A-Fachleute

Marktbeobachtungen und Analyse von M&A Transaktionen/Entwicklungen

Unterstützung im gesamten Prozess der Platzierung einer W&I-Versicherungslösung für jede M&A-Transaktion und bei Wachstum und Entwicklung des TS-Geschäfts in DACH

Entwicklung von Best-Practice Ansätzen und alternativen Lösungen abseits alltäglicher Versicherungsprodukte

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Idealerweise Erfahrung im Bereich Unternehmensfusionen und -übernahmen in einer Anwaltskanzlei, im Investmentbanking oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Kenntnisse und Verständnis, wie Fusionen und Übernahmen durchgeführt werden, vorzugsweise mit Kenntnissen darüber, wie W&I-Versicherungen platziert werden

Ausgeprägte Fähigkeit, unter Druck mit anderen zusammenzuarbeiten und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen

Selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden und anderen Zielgruppen

Sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bereitschaft, innerhalb der Region zu reisen

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten

Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen 

Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits 

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!