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Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt drei StellenSachbearbeiter*in vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz imOrdnungsamt, Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz zurunbefristeten Besetzung aus. Zwei Stellen werden zumnächstmöglichen Zeitpunkt und eine weitere Stelle wird ab dem01.01.2025 besetzt. Eine der drei Stellen kann auch mit einem*einerBeamt*in besetzt werden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte. EineBeschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hatseinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am16.10.2024. Aufgaben - Mitwirkung im Baugenehmigungsverfahren,insbesondere bei Sonderbauten - Stellungnahmen zu sonstigenVorhaben; Erarbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicherBelange; Prüfung, Festlegung und Abnahme vonBrandsicherheitsmaßnahmen - Planung und Durchführung vonBrandverhütungsschauen/ Nachschauen und Anordnung derMängelbeseitigung einschließlich Nachweisführung - Unterstützungbei der Einsatzplanung/ -vorbereitung - Mitwirkung bei der Aus- undFortbildung auf Kreisebene - Mitarbeit in der Koordinierungsgruppedes Katastrophenschutz-Stabes Profil für Beamte, die bereits ineinem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen: -Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstoder - Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischenDienst mit der Bereitschaft zum Aufstieg in den gehobenenfeuerwehrtechnischen Dienst - Zum Aufstieg in den gehobenenfeuerwehrtechnischen Dienst müssen Bewerberinnen und Bewerber dieVoraussetzungen nach § 19 Abs. 1 Nr. 2 und 4 der brandenburgischenFeuerwehrlaufbahnverordnung (FeuLV) erfüllen. Die Absolvierungeines Führungslehrgangs für Gruppenführer könnte ergänzend durchden Landkreis Teltow-Fläming angeboten werden. fürTarifangestellte: - eine der Laufbahn zum gehobenenfeuerwehrtechnischen Dienst entsprechende Weiterbildung imAngestelltenverhältnis (B4 – Brandoberinspektorenlehrgang) oder -ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenesHochschulstudium, sowie Bereitschaft (Erklärung bitte beifügen) zurErlangung der Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischenDienst (B4 - Brandoberinspektorenlehrgang) imAngestelltenverhältnis Für die Besetzung der Stelle„Sachbearbeiter*in vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz“ sinddarüber hinaus folgende Kriterien erforderlich: - gesundheitlicheEignung für den feuerwehrtechnischen Dienst – mindestensAtemschutztauglichkeit nach G 26.3 (ärztliche Bescheinigung mussspätestens zur Einstellung vorliegen) - Führerschein Klasse B(Nachweis bitte beifügen) Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sieüber folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: - praktischeErfahrungen im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz - spezielleKenntnisse im vorbeugenden baulichen, anlagentechnischen undorganisatorischen Brandschutz - Besitz der Fahrerlaubnis der KlasseC/CE - Anwenderkenntnisse für Geographische-Informations-Systeme -Wirtschaftliches Denken und Handeln - Durchsetzungsvermögen -Gesprächskompetenz Wir bieten - Sicherheit eines großenöffentlichen Arbeitgebers - ausgewogene Work-Life-Balance durch: -eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00und 21:00 Uhr - die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestattetenHomeoffice - eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltungmit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gutausgebaute Straßenverkehrsnetz - moderne Arbeitsplätze im Herzender Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria -Vergütung/sonstige Leistungen: - Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA10 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe10 TVöD-VKA - eine betriebliche Altersvorsorge, jährlicheSonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job - weitere Benefits: - einbetriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage,Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit) - einstrukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte -individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote,die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung - Arbeiten im motiviertenund aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderteTeamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation,Coaching) Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dannfinden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für denLandkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgebersprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten