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Mehr als ein Job – deine Karriere bei der SparkasseLangen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der SparkasseLangen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zuverstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu gebenund dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchssind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäftund verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro.Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftigfür das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar,rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben –sie bilden ein starkes Team, das weiterwachsen soll. Wir suchendich für unsere Geschäftsstelle in Seligenstadt als Sachbearbeiter(m/w/d) Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit Aufgaben - Du alsOrdnungshüter/in: Du bist die Schnittstelle zu unserem externenPayroll-Dienstleister, optimierst die Anlieferung unserer Daten undhilfst dem Dienstleister wie auch unserem HR-Team, Prozesse zuverstehen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden. - Du alsPianist/in: Die Klaviatur von MS Excel und SAP beherrschst duspielend und bereitest Daten auf, damit unser Payroll-Dienstleistereine korrekte und zeitgerechte Gehaltsabrechnung sicherstellenkann. - Du als Berater/in: Fragen zu Gehaltsabrechnungen kannst duserviceorientiert in Abstimmung mit unserem Dienstleisterbeantworten. - Du als Netzwerker/in: Du arbeitest eng mit unseremHR-Controlling und -Rechnungswesen zusammen, um bei derDurchführung der Gehaltsrunde, bei Kontenabstimmungen, beiinternen/externen Prüfungen und bei der Aufbereitung derPersonalkostenplanung aktiv zu unterstützen. - Du als „Helikopter“:Du schaust dir unsere HR-Prozesse für die Gehaltsabrechnung an undprüfst sie kritisch in Bezug auf einen effizienten Ablauf. Duentwickelst Ideen, Prozesse zu vereinfachen, zu optimieren und zudigitalisieren. - Du als Projektmanager/in: Du steuerst unsereProjekte im HR-Bereich, die sich auf unsere Gehaltsabwicklungauswirken (z. B. Möglichkeiten für Employee Self-Service, Aufbaueiner neuen Vergütungsstruktur). - Du als dein/e eigene/rKarrierecoach/in: Selbstverständlich bieten wir dir auchMöglichkeiten der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung –und auch auf neuen Spielwiesen, wie z. B. Vergütungsmanagement oderinternes/externes Prüfwesen, darfst du dich gerne austoben undmitgestalten, um deinen Weg in unserem Team weiterzugehen. Profil -… mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweiseergänzt um eine Zusatzqualifikation im Bereich Payroll - … mitKenntnissen im Sozial- und Steuerrecht sowie in derGehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD) - …mit Berufserfahrung in der operativen Gehaltsabrechnung sowie einemsouveränen Umgang mit MS Excel und SAP - … mit Know-how in derSteuerung von externen Dienstleistern (Vendor Management) - … miteinem Interesse am Projekt- und Prozessmanagement - … mit einemhohen Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit - … mit einemBlick fürs Detail - … mit der Fähigkeit zum selbstständigen undproaktiven Arbeiten Wir bieten - „Fair“gütung: Du erhältst einattraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonderzahlung inHöhe von ca. zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dirzahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in derRegion. - Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaubkannst du durch eine Gehaltsreduktion weitere Urlaubstage „kaufen“.- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilemArbeiten hast du maximalen Gestaltungsspielraum. - Zukunft imBlick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gernberaten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auchdauerhaft für uns zu begeistern. - Mitspracherecht: Durch unserbetriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen undVorschläge gehört. - Sicherheit für dich: Wir bieten dir einearbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung,einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatzan vermögenswirksamen Leistungen. - … und einiges mehr…