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Über den Evangelisch-Lutherischen KirchenkreisMecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburgist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst dasGebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen LandeskircheMecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis derNordkirche. Er gliedert sich in 4 Propsteien, 19 Kirchenregionenund 202 Kirchengemeinden. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaftvon haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern imVerkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. DieKirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin fürPastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für denKirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich alsDienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte undbesonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. DerEvangelisch-Lutherische Kirchenkreis Mecklenburg sucht für dieKirchenkreisverwaltung am Arbeitsort Güstrow oder Schwerin zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für dieFinanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden. DerEvangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKOHanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahlbeauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sichkonkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenenDaten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO HanseatischesPersonalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf IhreBewerbung bis zum 31.10.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) E-Mail schreiben oder postalisch an: Evangelisch-LutherischenKirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches PersonalkontorGmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 BerlinWir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rascheBearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko vonHoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zurVerfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wennein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. DerEinsatzort: Schwerin oder Güstrow Aufgaben - Steuerung von ca. 40Mitarbeitenden des Fachbereichs Finanz- und Mitgliederverwaltungder Kirchengemeinden an den Arbeitsorten Güstrow, Neubrandenburgund Schwerin - Gestaltung der Prozesse zur einheitlichenkaufmännischen Finanzverwaltung in Kirchengemeinden undWeiterentwicklung des Kirchengeldspendenservices - Verantwortungfür die Erstellung der laufenden Finanz- und Anlagenbuchhaltungsowie für die Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung derKirchengemeinden - Mitverantwortung für die Mitgliederverwaltungsowie Beratung von Kirchengemeinderäten in kaufmännischen Fragenund Fortbildung von Ehrenamtlichen - Begleitung vonDigitalisierungsprojekten und Unterstützung bei derQualitätssteigerung des Dienstleistungshandelns derKirchenkreisverwaltung für die Kirchengemeinden Profil -Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft,Finanzverwaltung oder vergleichbar sowie mehrjährigeFührungserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in derkaufmännischen Haushaltsführung und in der Nutzung vonBuchhaltungssoftware - Bereitschaft, eine Mitverantwortung für dieglaubwürdige Erfüllung der kirchlichen Aufgaben zu übernehmen,sowie idealerweise Erfahrung mit der hauptamtlichen oderehrenamtlichen Tätigkeit für kirchliche Organisationen -Erfahrungen mit Projekten zur Digitalisierung vonVerwaltungsprozessen von Vorteil - Freude an der Arbeit im Team,kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zufördern und zu motivieren - Hohe soziale Kompetenz und sicheres,freundliches Auftreten verbunden mit einer eigenverantwortlichenund lösungsorientierten Arbeitsweise - Bereitschaft zugelegentlichen, auf das Gebiet des Kirchenkreises Mecklenburg undder Nordkirche begrenzten, Dienstreisen Wir bieten -Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dasssich auf Sie freut! - Sinnstiftende, lebensnahe und spannendeArbeitsinhalte - Dem öffentlichen Dienst vergleichbareArbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte(TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge - 30 Urlaubstage undEinmalzahlung bei Dienstjubiläen - Familienfreundliche Bedingungen,flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung - Moderneund ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichenArbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebotregelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot- Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfteund Unterstützung von fachlichen Fortbildungen - JährlicherMitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste- Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung einesPoolfahrzeugs (Elektro)