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Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt dasBistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungenwie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungender Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas undKultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen fürzahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinemZukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essenkontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine engagierte Persönlichkeit als Referent (w/m/d) fürGovernance-Systeme Sie sind motiviert, teamfähig und arbeitenstrukturiert? Organisationsvermögen sowie analytisches undlösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Siemitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben?Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und denGrundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt!– Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Siearbeiten Stabsbereich Projekte und Prozesse Aufgaben - Mitarbeit imAufbau von internen Kontrollsystemen / Governance-Systemen -Ist-Analyse und (Weiter-)Entwicklung von Führungsprozessen,Regelwerken und Kompetenzrichtlinien - Pflege und Weiterentwicklungeines Richtlinienmanagements und Entwicklung einesRisikomanagements (RMS) - Erstellung von Reports mit Bezug auf diejährlichen Kontrollen - Sicherstellung der Dokumentationen in einemkünftigen DMS - Ansprechpartner und Unterstützer derOrganisationsbereiche hinsichtlich der nachgelagerten ProzesseProfil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches,rechtswissenschaftliches oder MINT-Studium (Master) odervergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrungen imAufgabengebiet Governance Systeme sowie in der Zusammenarbeit mitoberen Leitungsebenen - Kenntnisse und Erfahrungen imProzessmanagement und der Organisationsentwicklung - IT-Kompetenz,insbesondere Kenntnisse und Erfahrungen in DMS - Grundlegende,stellenbezogene juristische Kompetenz - Hohe kommunikativeKompetenz gepaart mit Moderations- und Beratungskompetenz Wirbieten - Familienbewusste Personalpolitik zur besserenVereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung auditberufundfamilie - Vergütung und soziale Leistungen nach derKirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbarTVöD/VkA - Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzlichefreie Tage - Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeberund Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulenfür Elektrofahrzeuge - Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie dieMöglichkeit von Supervision und Coaching - Möglichkeit der mobilenArbeit bis zu 60 %