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Die Stellenangebotsbeschreibung ist zur Zeit nichtabrufbar. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkterneut. Berlin engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen undMännern in verschiedenen Bereichen wie Recht, Arbeit, Bildung undGewaltschutz. Ziel ist es, gleiche Chancen in zu fördern und dieVielfalt weiblicher Lebensentwürfe von Frauen zu berücksichtigen.Gleichstellung - Die Gleichstellung von Frauen und Männern istzentrales politisches Anliegen des Berliner Senates. Keine Gewalt -Gewalt gegen Frauen ist eine Menschenrechtsverletzung und wird alseine Form der Diskriminierung der Frau anerkannt. Die Verhütung undBekämpfung von Gewalt gegen Frauen ist eine gesamtgesellschaftlicheAufgabe. Recht - Die Gleichheit vor dem Gesetz und der Schutz allerMenschen vor Diskriminierungen ist ein Menschenrecht, dasinsbesondere in Artikel 3 des Grundgesetzes festgeschrieben ist.Bildung - Gleichstellung im Bildungsbereich Bildung bedeutetZukunftssicherung sowohl auf der individuellen als auch dergesellschaftlichen Ebene. Arbeit - Frauen und Männer solltengleichermaßen für sich selber sorgen können und gleichermaßen Zeitfür Familie und Privatleben haben. Gesundheit -Die Notwendigkeitzur geschlechterdifferenzierten Auseinandersetzung ergibt sich ausunterschiedlichen Lebensentwürfen, Gesundheitsbewusstsein undKrankheitsverläufen. Vielfalt - Berlin hat viele Gesichter. Für dieOffenheit und Toleranz ist Berlin weltweit bekannt. Menschen aus190 Staaten leben in Berlin. Öffentlichkeit - Frauen ziehen inimmer weitere Bereiche der Berufswelt ein, übernehmen politischeÄmter, sowie Funktionen in Religion, Kultur und Sport - dieÖffentlichkeit wandelt sich und ist nicht mehr allein Sache derMänner. Zum 01.02.2025 ist unter Vorbehalt des tatsächlichenFreiwerdens der Stelle folgendes Aufgabengebiet unbefristet zubesetzen: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) Kennziffer: 103/24Entgeltgruppe: E9a TV-L Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist:01.11.2024 Ihr Arbeitsgebiet: Zuwendungen bis zur abschließendenVerwendungsnachweisprüfung bei frauenpolitischen Maßnahmen undProgrammen; Koordination der Zuwendungsangelegenheiten; Mitarbeitin der Haushaltswirtschaft und beim Controlling der gefördertenProjekte; statistische Erhebungen und Auswertungen.Aufgabenschwerpunkte: Zuwendungsbearbeitung, einschließlich derAuskunftserteilung und Beratung der geförderten frauenspezifischenund gleichstellungspolitischen Projekte, einschließlich derfachlichen und inhaltlichen Begleitung derFrauenselbsthilfeprojekte, Abstimmung zu Einzelaspekten derFörderung mit dem Fachreferat, Mitwirkung beim Controlling dergeförderten Projekte, Verwendungsnachweisprüfung, Stellungnahmen zuFeststellungen der Prüfstelle, einschließlich der Durchführung vonRückforderungsverfahren, Koordinieren, Erstellen und Führen sowieAufbereiten von Listen und Tabellen für den zu verantwortendenFörderbereich und den Gesamtbereich, statistische Erhebungen undAuswertungen; Kosten- und Leistungsrechnung für die Abteilung VBesondere Belastungen: Termin- und Fristbearbeitung bei einerkontinuierlich ansteigenden Zahl von Projektförderungen. Siebringen mit / Formale Voraussetzungen (bitte beachten Sie, dassdiese zwingend sind) - Ausbildung zum/zurVerwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement(ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau)oder - abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder - gleichwertigeFähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. - Wünschenswert istBerufserfahrung auf dem Gebiet des Haushaltswesens, insbesondere inder Haushaltswirtschaft und im Zuwendungsrecht. Wir bieten -Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins auf eineminteressanten, krisensicheren und modern eingerichtetenIT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins -Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt mit über 100.000Stellen in der Berliner Verwaltung - Bessere Vereinbarkeit vonBeruf und Privatem dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeofficeund flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub beieiner 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. -Vielfalt und Teamarbeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einervielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - Präventionund Unterstützung durch zahlreiche Angebote im BetrieblichenGesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einerStunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung fürberufliche und private Anliegen - Persönliche Entwicklung und neueHorizonte mittels attraktiver Fortbildungsangebote - FaireBezahlung und weitere Vorteile mit einer jährlichen Sonderzahlung,einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksameLeistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen,ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage inHöhe von bis zu 150 EUR brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte(bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13)Anforderungsprofil: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil derStellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "WeitereInformationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibtdetailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichenKompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für dieAuswahlentscheidung. Die Stellenausschreibung sowie dasAnforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehrsicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zuspeichern. Ansprechpersonen für Ihre Fragen: Rund um dasBewerbungsverfahren Frau Jan, ZS B 23 Ja 030 9028 1222Erforderliche Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich onlineüber den Button ,,Jetzt bewerben!" Laden Sie dort mindestensfolgende Anlagen hoch: - Anschreiben - Lebenslauf mittabellarischer Tätigkeitsübersicht - die Übersendung einesBewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich underfolgt ggf. freiwillig - Nachweise der Studien- bzw.Berufsabschlüsse - bei Bewerberinnen und Bewerbern, die imöffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zurPersonalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführendenStelle) - eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuellesqualifiziertes Arbeitszeugnis. Sollte dies nicht vorliegen, leitenSie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in IhremMotivationsschreiben hin. Hinweise: Eine Teilzeitbeschäftigung istunter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlichmöglich. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellteMenschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in derBewerbung hin. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichtesind ausdrücklich erwünscht. Bei ausländischen Bildungsabschlüssenbitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einemdeutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss imAusland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit IhresAbschlusses über die Datenbank ANABINwww.anabin.kmk.org/anabin.html zu prüfen und Ihrer Bewerbung einenAbdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bittenwir um Vorlage der ,,Feststellung der Vergleichbarkeit undAnerkennung" durch die Zentralstelle für ausländischesBildungswesen (ZAB). Soweit Ihnen diese noch nicht vorliegt, gebenSie bitte in der Bewerbung an, dass ein entsprechender Antraggestellt wurde. Weitere Informationen zur Beantragung erhalten Sieunter www.kmk.org/zab. Im Zusammenhang mit der Durchführung desAuswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten derBewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. WeitereInformationen zur ausschreibenden Dienststelleunter:https://www.berlin.de/sen/asgiva/ Weiter Informationen zur BerlinerVerwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal Während derBewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mailstatt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingangsowie Ihren Spam-Ordner.