Kaufland: So läuft der Berufseinstieg.

marktüblich

• kollegial
• respektvoll
• wertschätzend

• Eignungstest
• Telefoninterview
• Zweites Interview

Bereite dich gut vor, zeige deine Leidenschaft für den Handel und den Umgang mit Menschen. Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind essenziell. Nutze die Bewerbung, um zu zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zu uns und der Position passt. Wir möchten, dass du stolz sagen kannst: „Hier bin ich richtig!“

Ein typischer Tag als Trainee bei Kaufland ist praxisnah und abwechslungsreich. Du nimmst aktiv am Filialgeschäft teil, lernst die Abläufe im Verkauf und in der Organisation kennen und bist in die Steuerung des Tagesgeschäfts eingebunden. Dazu gehören Aufgaben wie die Warenpräsentation, die Personaleinsatzplanung und die Unterstützung des Teams. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen – mit dem Ziel, die Abläufe in der Filiale optimal zu gestalten und den Erfolg voranzutreiben.

Das Traineeprogramm zur Führungskraft – Filiale eröffnet dir eine klare Karriereperspektive: Innerhalb von 18 Monaten wirst du umfassend auf die Rolle als Hausleitung vorbereitet. Neben der praktischen Erfahrung im Filialgeschäft erhältst du Einblicke in strategische Abläufe und weiteren Schnittstellen im Unternehmen. Nach Abschluss des Programms bist du bereit, eine Filiale mit bis zu 100 Mitarbeitern eigenständig zu führen – eine spannende Herausforderung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.