ZEISS Gruppe

Du willst schon bald nach dem Studium Fachverantwortung übernehmen und zum Experten in Deinem Team werden? Du willst früh in Deinem Berufsleben ein tiefes Verständnis über Märkte, Produkte und Netzwerke eines globalen Technologieführers entwickeln? Mit dem Graduate Program schickt Dich ZEISS auf Deinen individuellen Weg zur Fachexpertin. Dabei steht die Entwicklung in Deine Expertenrolle im Vordergrund – fachlich und persönlich.

Genauso bekommst Du das Skillset an die Hand, um später eigene Teams zu führen, wenn Du das möchtest. Du rotierst durch verschiedene Fachbereiche und baust Netzwerke auf, um ZEISS später als Fachexpertin oder Führungskraft die globale Technologieführerrolle von morgen zu sichern.

Während der 18 Monate rotierst Du durch vier unterschiedliche Abteilungen bei ZEISS, die in den verschiedenen Geschäftsbereichen und optional auch im Ausland angesiedelt sind. Welche Abteilungen das sind, hängt von Deinem gewählten Schwerpunkt und Deiner künftigen Rolle ab. Außerdem nimmst Du während des Programms an mehreren Trainings, Workshops und Projektarbeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung teil. Das alles mit dem Ziel, dass Du nach dem Programm durchstarten kannst – und mit den Basics vertraut bist, um eventuelle Führungsaufgaben übernehmen zu können.

Das Programm startet jeweils im Oktober und April, die Stellen dazu werden gewöhnlich ein halbes Jahr im Voraus (Oktober und April) ausgeschrieben.

• Du hast einen Bachelor- und/oder Masterabschluss
  
• Erste einschlägige praktische Erfahrungen (mindestens sechs Monate, maximal 1,5 Jahre an Praktika oder Berufserfahrung im jeweiligen Bereich)
  
• Fließende Englischkenntnisse
  
• Außeruniversitäres Engagement
  
• Du hast Lust, Zukunftsmärkte in Bereichen wie Digitalisierung, Medizintechnik oder Industrie 4.0 mitzugestalten
  
• Du zeigst Eigeninitiative, Motivation, Lust auf Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamgeist und möchtest Veränderungen vorantreiben
  
• Du schreckst nicht davor zurück, anspruchsvolle Projektaufgaben und deren Herausforderungen zu meistern
• Bereitschaft an einem deutschen ZEISS Standort zu arbeiten

Das Auswahlverfahren läuft in mehreren Stufen ab.

Stufen des Auswahlverfahrens:

1. Onlinebewerbung
2. Online Assessment
   
3. Videointerview
   
4. Bewerbertag vor Ort
   
5. Finale Entscheidung