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Santander Consumer Bank AG

Santander Consumer Bank AG: So läuft der Berufseinstieg.

Jessica Thierling

Interview mit Jessica Thierling

Personalreferentin Traineeprogramme

Arbeitgeber Santander Consumer ...

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Mathematische Schwerpunkte
  • Weitere Schwerpunkte möglich
  • Wirtschaftswissenschaften

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Digitales Auswahlverfahren
  • Online-Interview

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Für uns ist es wichtig, dass die Bewerber von der Persönlichkeit her zu Santander passen, dass sie sich mit unseren Werten identifizieren können und vor allem, dass sie authentisch sind. Wir suchen motivierte Bewerber, die Lust haben Santander zur besten Bank für die besten Kunden zu machen.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • offen
  • respektvoll

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Wir stellen unsere Trainees mit dem klaren Ziel der Übernahme ein und generieren aus unseren Traineeprogrammen den Nachwuchs von morgen. Unsere Fachbereiche wissen die Vorteile einer Traineeübernahme sehr zu schätzen. Die Trainees haben nach ihrem Programm bereits ein großes Netzwerk, dass sie absolut gewinnbringend einsetzen können.

Nelli Zubarev

Interview mit Nelli Zubarev

Trainee General Management

Mitarbeiter:in Santander Consumer ...

Was verdienst du?

marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • offen
  • unterstützend

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Case Study
  • Online-Interview

Dein Tipp für die Bewerbung?

Mein Tipp: Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und das Traineeprogramm, damit du weißt, was dich erwartet. Bei uns gibt es auch eine Fallstudie im Bewerbungsprozess – da ist es wichtig kreativ, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten. Und natürlich: sei einfach du selbst. Wenn du inhaltlich gut vorbereitet bist, brauchst du nicht nervös zu sein.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Bei Santander genieße ich die Flexibilität, einen Teil meiner Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen, abhängig von aktuellen Projekten und Meetings. Mein Arbeitstag beginnt in der Regel zwischen 8 und 9 Uhr. Zunächst überprüfe ich meine E-Mails und plane die anstehenden Aufgaben. Je nach Abteilung arbeite ich entweder an spannenden Teamprojekten oder kümmere mich um das Tagesgeschäft. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, was meinen Job besonders abwechslungsreich macht. Zur Mittagszeit nutze ich gerne die Gelegenheit zum Netzwerken – sei es in der Kantine oder bei einem entspannten Kaffee mit Kolleginnen und Kollegen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

Als Trainee hast du die Chance, verschiedene Abteilungen und Bereiche kennenzulernen und dir dabei ein breites Netzwerk aufzubauen. Läuft alles optimal und eine Stelle ist verfügbar, besteht eine sehr große Chance, während oder nach dem Traineeprogramm übernommen zu werden.