Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf

Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf: Was ist das Angebot für Akademiker:innen mit Berufserfahrung?

Ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe ist je nach Vakanzen jederzeit möglich. Interessante Optionen bieten wir in unseren Verkaufshäusern sowie in der P&C* Düsseldorf-Zentrale in verschiedensten Bereichen. Dazu gehören bspw. die Bereiche Bau & Immobilien, Brands, IT, E-Commerce und viele mehr.
Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen unter anderem Firmenticket und Personalrabatt, Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Wie sieht ein Praktikum aus?

Für Studierende ab dem dritten Fachsemester, die sich zwischen oder während Bachelor- und Masterstudium befinden, besteht die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmensbereichen ein Praktikum zu absolvieren. Anschließend ist die Aufnahme in das Junior Traineeprogramm oder die Übernahme als Werkstudent möglich.

Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen unter anderem Firmenticket und Personalrabatt, Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf: Welche Möglichkeiten gibt es für Absolvent:innen?

Trendsetter oder Manager? Planer oder Macher? Junior Buyer oder General Sales Manager? Wir finden es gemeinsam heraus. In unserem Traineeprogramm erhältst du intensive Einblicke in unsere Kernbereiche und übernimmst im letzten Drittel des Programms als Department Manager im Verkauf bereits volle Verantwortung für die Ware, den Umsatz und dein Team. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Seminare, Mentoring sowie individuelle Betreuung unterstützen bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

Darüber hinaus richtet sich unser Junior Expert Programm speziell an Bachelorabsolventinnen und -absolventen, die bereits ihren Schwerpunkt und ihr individuelles Interessenfeld identifiziert haben, aber noch nicht konkret wissen, welche Stelle am besten zu ihnen passt. Während des 14-monatigen Traineeprogramms durchlaufen die Junior Experts mehrere Ressorts in einem Fachbereich der Zentrale und erhalten somit fachspezifische Einblicke. Neben einer individuellen Betreuung durch ein Mentorenprogramm bietet das Programm diverse Events und begleitende Seminare zum Networken.

Neben den Traineeprogrammen für Absolventen bieten wir Studierenden im Junior Trainee-Programm die Möglichkeit, schon während des Studiums den Grundstein für die Karriere zu legen und nach Studienabschluss bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller einzusteigen. Danach ist eine Weiterentwicklung im Verkauf zum General Sales Manager oder im Einkauf als Junior Buyer/Buyer möglich.