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SAP Fioneer (Junior) Manager Corporate Development (f/d/m)
Munich
Veröffentlicht am 26.06.2024 Festanstellung

:

As part of the Corporate Development team you will support the group-wide development of initiatives in the area of organizational development and implement them together with the relevant business units. The central question for us is how we can create value for the customer and thereby thrive as an organization as well.

In this role you will work with almost all divisional and corporate functions of the company. You will need to be a sparring partner, solution shaper and implementation responsible alike. This can be rewarding and very challenging at the same time.

Your Responsibilities

  • Shape and coordinate efforts to further develop into a scalable, diverse, agile and strong organization capable of realizing growth and profitability aspirations tasks
  • Plan and execute transformative strategies to meet organizational objectives, that by their nature, change the company's structure & strategy
  • Guide and implement strategic initiatives that aim at operational efficiency and thereby improve the financial and operating performance of the company
  • Further develop and strengthen our Target Operating and Incentive Model by understanding the key drivers of revenues and expenses, identifying most important KPIs to measure and evaluate company performance
  • Proactively seek ways to ensure strong company culture, high engagement and excellent performance throughout the organization
  • Interact and communicate with different stakeholders, including employees from different countries and seniorities, management, investors, and clients
  • Requirements

  • Excellent Bachelor's or Master's degree in Finance, Business Administration, MBA is a plus
  • Around 3 years of working experience from a diverse background, in strategy, business operations or IT consultancies, investment-banking, Controlling, Corporate Development, Chief of Staff
  • Work experience in software organisation catering to the Banking, Insurance or Finance industry is a plus
  • Proven track record in execution of strategic and/or operational projects
  • Strong organizational and interpersonal skills combined with an entrepreneurial mind-set
  • Very strong analytical skills and ability to dig into new topics and data fast
  • High motivation to accelerate company growth and take on real ownership
  • Pronounced willingness to roll up your sleeves and “get things done”
  • Outstanding team-player, detail-oriented, able to prioritize and organize
  • Profoundly knowledge of MS excel (knowledge of other data-analysing tools or programming language is a big plus, , MS Power BI, MS Power Automate, VBA, etc.)
  • Business fluent German and English
  • Benefits

  • We are a pragmatic, fast-paced startup company paired with years of system delivery expertise, a strong reputation on the market, and a long-established customer portfolio.
  • You will be offered growth opportunities based on merit and individual goals, as well as the space to bring new ideas, drive innovation and challenge the status quo.
  • Mobile Office – work wherever you like!
  • Individual mobility options (, Company Car; Bike Leasing; JobTicket).
  • Attractive compensation package with 30 holidays.
  • Standort

    SAP Fioneer, Munich

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    Wie mache ich schnell im Business Development Karriere?

    Es gibt zwar kein spezielles Business-Development-Studium, manchmal ist es aber als Studienschwerpunkt wählbar. Der fachliche Hintergrund richtet sich nach der jeweiligen Branche des Business-Development-Jobs, meist im Bereich Technik oder Naturwissenschaft. Eine Position zum Berufseinstieg findet man eher selten – meistens sind in einer Stellenanzeige im Business Development drei bis fünf Jahre Berufserfahrung erwünscht. Ebenso werden internationale Erfahrung und verhandlungssichere Englischkenntnisse vorausgesetzt.

    Welche verschiedenen Business-Development-Jobs gibt es?

    Als Business-Development-Manager beschäftigst du dich mit spannenden, zukunftsbezogenen Fragen deines Unternehmens. Dabei kann man in verschiedenen Bereichen tätig werden, zum Beispiel im Vertrieb, im Produktmanagement oder im Marketing. Aber egal, ob du Wettbewerbsanalysen durchführst, bei Themen wie Kampagnenmanagement und Vertriebsprozessoptimierung berätst oder den Markt der Zukunft untersuchst, deine Karriere im Business Development kann völlig unterschiedlich aussehen!

    Wie zukunftsfähig ist der Job im Business Development?

    Die strategische und operative Weiterentwicklung eines Unternehmens mittels neuer Produkte und Geschäftsfelder bildet einen der wichtigsten und gewinnträchtigsten Geschäftsbereiche. Somit werden Jobs im Business Development auch in Zukunft immer gefragt sein. Außerdem bieten sich dir im Laufe deiner Karriere im Business Development viele Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten, ob als Abteilungsleiter oder als Geschäftsführerin – als Business-Development-Manager wartet meist große Führungsverantwortung.

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Business-Development-Stellenangebote?

    Bist du auf Jobsuche im Business Development, sollte deine Bewerbung mit Bedacht geschrieben sein: Stelle genau heraus, welche Stationen in deinem Lebenslauf für dich sprechen und achte darauf, dich von deiner Mitbewerberkonkurrenz abzuheben – schließlich wird genau das dein Job als Business-Development-Manager. Dass deine Bewerbung orthographisch und grammatikalisch einwandfrei sein sollte, versteht sich von selbst. Weitere Tipps für den Bewerbungsprozess findest du hier.

    Was verdiene ich im Business Development?

    Spanne Gehalt
    von 5.112 €
    Ø 5.869 €
    bis 6.737 €

    Gute Nachrichten: Mit deinem Job als Business-Development-Manager gehörst du deutlich zu den Besserverdienern. Das Durchschnittsgehalt einer Stelle im Business Development beläuft sich auf etwa 5.190 Euro brutto monatlich mit viel Luft nach oben. Hier findest du konkrete und aktuelle Zahlen zum Gehalt als Business Development Manager.

    Arbeitgeber aus dem Bereich Business Development

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