Business Development Jobs

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs-und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unserenErfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelleBeratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für dieAlte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am StandortOberursel eine ambitionierte Persönlichkeit, die unserenZentralbereich Betriebliche Altersversorgung mit analytischemScharfsinn und guter Laune in der Prozessorganisation verstärkt.Aufgaben - Aktive Mitarbeit an der Analyse und Optimierung unsererGeschäftsprozesse im Geschäftsfeld bAV - Planung und Steuerung derProjektaktivitäten und Abstimmungsprozesse als koordinierendeSchnittstelle zwischen den Fachbereichen und derAnwendungsentwicklung/IT - Sicherstellung derzentralbereichsinternen Planungs-, Steuerungs- undControllingprozesse - Entwicklung, Analyse und Überwachung vonKennzahlen zur Prozesssteuerung (Performance, Servicequalität,Beschwerdemanagement etc.) - Erstellung und Abstimmung vonDV-Formularen für moderne, effiziente Geschäftsprozesse -Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit derRevisionsabteilung - Schulung der Kollegen in neuen Arbeitsabläufenim Zentralbereich Profil - Versicherungskaufmännische bzw.kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis und/oder einmathematisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (BWL,Mathematik, Wirtschaftsinformatik) - Erfahrung in einervergleichbaren IT-nahen Schnittstellenfunktion wünschenswert – aberauch Berufseinsteiger/Absolventen sind uns herzlich willkommen -Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools;hohe IT-Affinität - Ausgeprägte analytische und konzeptionelleFähigkeiten - Berufliche Neugier und viel Spaß daran, sichselbstständig Wissen anzueignen und in praxistaugliche Lösungenumzusetzen - Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations-und Schnittstellenkompetenz Wir bieten - Strukturierte Einarbeitungin eine eigenverantwortliche Tätigkeit - Förderung von Aus- undWeiterbildung - Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälterab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit - BetrieblicheKrankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen -Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile - Vielseitige undumfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance - FlexibleArbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und vieleweitere Benefits Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaßmacht!