Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
90% Homeoffice - ein Tag pro Quartal am nächstgelegenen Standort
Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat Ihren Sitz auf mehreren Standorten in Österreich und Deutschland.
Anforderungen
Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
Du konntest bereits reichlich Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln
Im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central macht dir niemand etwas vor
Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant
Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
Deine selbständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Du bist gerne mit deinen Kunden im direkten Kontakt und bringst eine Reisebereitschaft von max. 10% mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Aufgaben
Du arbeitest in der HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior-Level für einen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet
Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen
Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut
Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden
Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung
Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an
Benefits
Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit nach deinen Vorstellungen
Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen sowie dein individueller Karrierepfad
Tolle Arbeitsatmosphäre mit genügend eigenem Entwicklungsraum
Teamevents sowie eine betriebliche Alters- und Unfallversicherung
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 80.000,- brutto pro Jahr, wobei die Bereitschaft besteht, je nach Qualifikation und Erfahrung mehr zu zahlen. Wenn du Teil eines motivierten Teams sein und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen willst, bewerbe dich bitte unter Angabe der Referenznummer 9211 mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.