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Asset Manager Gehalt

Asset Manager Gehalt

Asset Manager spielen eine zentrale Rolle in der Finanzwelt, indem sie Anlageportfolios für Kunden verwalten und optimieren. Ihr Gehalt variiert je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort erheblich. Erfahre hier mehr darüber, welche Faktoren dein Asset Manager Gehalt beeinflussen und wie sich dein Verdienst im Laufe der Zeit entwickelt.

Asset Management Gehalt Übersicht

Karriere-Level Gehalt
Einstiegsgehalt 5.359 €
Durchschnittsgehalt 6.116 €
Gehalt mit Berufserfahrung 6.979 €

Wie viel verdient man als Asset Manager?

Wie in vielen Bereichen der Finance, variiert auch das Einkommen von Asset Managern stark, mit Gehaltsunterschieden von 20.000 Euro brutto oder mehr. Das durchschnittliche Gehalt eines Asset Managers in Deutschland beträgt knapp 76.000 Euro brutto pro Jahr. Die Gehaltsspanne reicht von 66.000 Euro bis 86.500 Euro, abhängig von Faktoren wie Berufserfahrung, Standort und Unternehmensgröße.

Arbeitgeber aus dem Bereich Finanz- & Versicherungswirtschaft

So entwickelt sich dein Gehalt als Asset Manager über die Jahre

Deine Gehaltsentwicklung hängt stark von der Berufserfahrung ab. Mit weniger als drei Jahren Erfahrung verdienst du im Asset Management durchschnittlich etwa 64.500 Euro pro Jahr. Mit zunehmender Erfahrung steigen die Gehälter erheblich, wobei erfahrene Manager mit über neun Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 79.500 Euro pro Jahr verdienen.

Berufserfahrung Gehaltsdurchschnitt
< 3 Jahre 64.559 €
3–6 Jahre 67.208 €
7–9 Jahre 70.607 €
> 9 Jahre 79.598 €

Faktoren, die das Gehalt als Asset Manager beeinflussen

Das Gehalt eines Asset Managers wird von mehreren Faktoren beeinflusst, darunter die Größe und der Standort des Unternehmens, die spezifische Branche, in der sie tätig sind, sowie ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung. Auch die Performance des verwalteten Portfolios spielt eine Rolle, ebenso wie die aktuelle wirtschaftliche Lage und Marktbedingungen.

Gehalt als Asset Manager nach Branche und Berufsfeld

Die Branche, in der ein Asset Manager tätig ist, kann erhebliche Auswirkungen auf das Gehalt haben. Asset Manager, die in der Finanz- und Versicherungsbranche arbeiten, verdienen oft mehr als ihre Kollegen in anderen Sektoren. Beispielsweise können Asset Manager in Investmentbanken oder großen Finanzinstituten deutlich höhere Gehälter erzielen als diejenigen, die für kleinere Beratungsfirmen oder im öffentlichen Sektor arbeiten.

Gehalt für Asset Manager nach Unternehmensgröße

Die Gehaltszahlen variieren auch stark je nach der Größe des Unternehmens. Asset Manager, die in großen Unternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern arbeiten, verdienen im Durchschnitt 83.000 Euro pro Jahr, während ihre Kollegen in kleineren Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern etwa 72.000 Euro pro Jahr verdienen.

Unternehmensgröße Jahresgehalt
< 100 Mitarbeiter 71.975 €
101–1.000 Mitarbeiter 77.744 €
1.001–20.000 Mitarbeiter 81.844 €
> 20.000 Mitarbeiter 82.903 €

Asset Managerin Gehalt nach Bundesland

Die Gehälter von Asset Managern können je nach Bundesland variieren. In Baden-Württemberg verdienen Asset Manager beispielsweise mit durchschnittlich 79.500 Euro pro Jahr am meisten, während die Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern mit kanpp 65.000 Euro am niedrigsten sind.

ID TITLE VALUE
DE-BW Baden-Württemberg 79.409 €
DE-BY Bayern 77.492 €
DE-BE Berlin 73.123 €
DE-BB Brandenburg 66.677 €
DE-HB Bremen 74.188 €
DE-HH Hamburg 78.144 €
DE-HE Hessen 78.868 €
DE-MV Mecklenburg-Vorpommern 65.202 €
DE-NI Niedersachsen 72.427 €
DE-NW Nordrhein-Westfalen 76.110 €
DE-RP Rheinland-Pfalz 75.086 €
DE-SL Saarland 73.638 €
DE-SN Sachsen 66.901 €
DE-ST Sachsen-Anhalt 66.144 €
DE-SH Schleswig-Holstein 71.644 €
DE-TH Thüringen 66.829 €

Asset Manager Gehalt nach Tarif

Tarifverträge sind in der Finanzbranche weniger üblich als in anderen Sektoren. Wenn jedoch ein Tarifvertrag existiert, kann das Gehalt oft höher ausfallen als in der freien Wirtschaft. In der Regel orientieren sich die Tarifgehälter an den Gehältern der öffentlichen Dienstleistungsgewerkschaften und können je nach Region und Verhandlung variieren.

Wo verdient ein Asset Manager am meisten?

Asset Manager verdienen in großen, international tätigen Finanzinstituten und Investmentbanken in städtischen Ballungsräumen wie Frankfurt am Main oder München am meisten. Diese Standorte bieten nicht nur höhere Grundgehälter, sondern auch zusätzliche Bonuszahlungen und Anreize, die das Gesamtgehalt erheblich steigern können.

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    Einstiegsgehalt als Asset Manager

    Das Einstiegsgehalt eines Asset Managers variiert je nach Qualifikation und Standort. In der Regel können Berufseinsteiger in diesem Feld mit einem Gehalt von etwa 55.000 Euro bis 65.000 Euro brutto pro Jahr rechnen. Mit zunehmender Erfahrung und Expertise steigen die Gehälter deutlich an.

    Asset Managerin Gehalt: Studium vs. Ausbildung

    In der Regel verdienen Asset Manager mit einem abgeschlossenen Studium mehr als diejenigen mit einer Ausbildung. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, im Finanzwesen oder einem verwandten Fachbereich kann das Gehalt erheblich steigern. Beispielsweise kann ein Asset Manager mit einem Masterabschluss durchschnittlich 80.000 Euro pro Jahr verdienen, während einer mit einer Ausbildung etwa 65.000 Euro pro Jahr verdient.

    Gehalt mit Asset Management Studium

    Ein Studium im Bereich Asset Management, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet kann dein Gehalt erheblich steigern. Die Vorteile eines Studiums umfassen nicht nur ein höheres Einstiegsgehalt, sondern auch bessere Karriereaussichten und die Möglichkeit, sich auf spezifische Bereiche des Asset Managements zu spezialisieren, was wiederum zu höheren Gehältern führen kann.

    Asset Manager Gehalt mit Ausbildung

    Auch ohne Studium ist es möglich, eine erfolgreiche Karriere im Asset Management zu starten. Eine Ausbildung im Bankwesen, Finanzdienstleistungen oder einem verwandten Bereich kann den Einstieg in das Berufsfeld ermöglichen. Ein Vorteil der Ausbildung ist der frühzeitige Einstieg in die Praxis und das Sammeln wertvoller Berufserfahrung von Anfang an. Zudem bieten viele Unternehmen interne Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten, die es ermöglichen, im Laufe der Karriere in höhere Gehaltsstufen aufzusteigen.

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