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Technische Informationsbibliothek (TIB) Projektmitarbeiter:in (m/w/d)„EOSC EDEN" SchwerpunktProzessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal in derArchivierung von Forschungsdaten (31.10.2024)
Hanover
Neu Veröffentlicht am 01.11.2024 Festanstellung Vollzeit/Teilzeit
Projektmitarbeiter:in (m/w/d)„EOSC EDEN" SchwerpunktProzessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal in derArchivierung von Forschungsdaten (31.10.2024)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts desLandes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat voncirca 50 Millionen Euro ist sie eine der größtenInformationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIBsorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zurVereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie willdie berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besondersfördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf,sich zu bewerben. Stellenausschreibung Nr. 59/2024;Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothekfür Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unserenzukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellenVoraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- undLiteraturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie.Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern dielokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. DieTechnische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A,Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team DigitaleLangzeitarchivierung zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichenZeitpunkt vorbehaltlich der endgültigen Projektfinanzierung eine:nProjektmitarbeiter:in (m/w/d) „EOSC EDEN - Enhancing Digitalpreservation strategies at European and National level“,Schwerpunkt Prozessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal inder Archivierung von Forschungsdaten Die Stelle ist auf dieProjektlaufzeit befristet und endet am 31.12.2027. DieWochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). DerArbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Ausschreibung erfolgt demGrunde und dem Umfang nach unter dem Vorbehalt der finalenProjektbewilligung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen derpersonenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. DasEU-geförderte Projekt EOSC EDEN verfolgt das Ziel, einen Rahmen zuentwickeln, der auf Datennutzung, -wert und -qualität basiert undes ermöglicht, digitale Objekte zu identifizieren, die für einelangfristige Aufbewahrung geeignet sind. Neben einem Modell fürNeubewertungspunkte entlang des Datenlebenszyklus werden im Projektprototypische Dienste und Tools für die Kuratierung undLangzeitarchivierung von Forschungsdaten aus verschiedenenDisziplinen entwickelt und erprobt. Die TIB übernimmt im Rahmen desProjekts die Leitung des Arbeitspakets „Daten- und Prozessrahmenfür die langfristige digitale Bewahrung“. Aufgaben - Analyseexistierender Verfahren für die Auswahl und Bewertung verschiedenerDatenobjekte für die digitale Langzeitarchivierung - Mitarbeit beider Erstellung und Durchführung von Umfragen und Experteninterviews- Prozessanalyse, -modellierung und Dokumentation von Verfahrenentlang des Lebenszyklus digitaler Objekte - eigenständigeRecherche und Analyse relevanter Fachliteratur - eigenständigesErstellen von wissenschaftlichen Texten in englischer SpracheProfil - erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums(Master oder vergleichbar) - versiert in der Analyse undSystematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexeAbhängigkeiten zu verstehen - Erfahrung in der Durchführung vonLiteraturrecherchen und der Aufbereitung wissenschaftlicher Daten -Kenntnisse der Notation BPMN 2.0 und DMN 1.0 - Begeisterung fürtechnisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug -Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten undnachvollziehbaren Texten - sehr gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift - Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werdenEigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an derArbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt. WünschenswerteErgänzungen zu Ihrem Profil - Kenntnisse im Bereich desForschungsdatenmanagements und der digitalen Langzeitarchivierung -erste Erfahrungen in der Prozessaufnahme und -modellierung -Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingenderforderlich Wir bieten Im Team Digitale Langzeitarchivierungarbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ander langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- undForschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrerKooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbeidurchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig dieZertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels(DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für dieberufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum fürkollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg.Darüber hinaus bieten wir - Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit imöffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für denöffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach derEntgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungenan die Eingruppierung erfüllt werden. - Eine Sonderzahlung zumJahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.- Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zurVereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten undflexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit). - Einen modernenArbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen,attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld. - Einen Arbeitgeber mitbreit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einerbetrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für denöffentlichen Dienst (VBL). - Beschäftigtenrabatt in den Mensen desStudentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung dervielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover. -Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, dieAbwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen. Wirschätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wertauf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Standort

Technische Informationsbibliothek (TIB), Hanover

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Wie mache ich schnell in der Forschung Karriere?

Bei Jobs in der Forschung musst du zunächst verschiedene Bereiche unterscheiden: die Forschung an einer Hochschule oder in der Industrie. Davon wird am Ende nicht nur dein Gehalt bestimmt, sondern auch die Qualifikationen, die du mitbringen solltest.

Im Wirtschaftssektor kannst du bereits mit einem Bachelor erfolgreich in ein Trainee-Programm einsteigen und wirst danach im besten Fall von deinem Unternehmen übernommen. Manchmal kann auch ein Praktikum in der Forschung beste Voraussetzung dafür schaffen, bei einem Unternehmen einzusteigen. Willst du an einer Hochschule Karriere in der Forschung machen, brauchst du mindestens einen Master. Um mit Jobs in der Forschung bis an die Spitze zu kommen, wird die Promotion für dich unumgänglich sein.

Welche verschiedenen Jobs in der Forschung gibt es?

Um die Vielfalt von Jobs in der Forschung zu fassen, können zunächst einmal vier unterschiedliche Forschungstypen bestimmt werden:

  • Grundlagenforschung
  • Angewandte Forschung
  • Translationale Forschung
  • Meta-Forschung

Gleichzeitig ist wichtig zu wissen, dass nicht nur die Naturwissenschaften, sondern zum Beispiel auch die Sozial- und Geisteswissenschaften Jobs in der Forschung bieten. So entfallen einige Stellenangebote in der Forschung auf den Bereich der Marktforschung. Mehr Infos zum Berufsfeld Forschung findest du hier.

Wie zukunftsfähig sind Jobs in der Forschung?

Mit ihren analytischen Fähigkeiten in Verbindung mit der Kompetenz, neue Zusammenhänge herzustellen, sind Forscher Maschinen immer noch weit voraus. Dementsprechend wichtig sind und bleiben qualifizierte Akademiker für Jobs in der Forschung. Einstiegschancen bieten sich dir zum Beispiel als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder auch der F&E-Abteilung eines Industrieunternehmens.

Gerade in der Wirtschaft ist es nicht unwahrscheinlich, dass du zum Head of R&D oder Labor- beziehungsweise Abteilungsleiter aufsteigst. Aber auch wenn du dich auf Stellenangebote in der Forschung an einer Hochschule bewirbst, kannst du es weit bringen. Dort gibt es allerdings häufig nur befristete Verträge – und der Weg zur Professur führt ausschließlich über die Habilitation.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote in der Forschung?

Geht es um Bewerbungen auf Forschung-Stellenangebote sollte deine Bewerbung neben der üblichen Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – eine Publikationsliste enthalten, zumindest, wenn du bereits etwas publiziert hast. Kannst du Artikel zu forschungsrelevanten Themen vorweisen, ist das ein dickes Plus. Gleichzeitig kannst du zeigen, was deine bisherigen Forschungsschwerpunkte waren und wie gut die jeweiligen Stellenangebote in der Forschung dazu passen.

Toll ist auch, wenn du ein Praktikum in der Forschung vorweisen kannst, bei dem du zum Beispiel eigenverantwortlich ein Laborprojekt betreut hast. Das ist ein gutes Praxisbeispiel für deine strukturierte Arbeitsweise. Weitere Tipps dazu, wie du dich erfolgreich auf Forschung-Stellenangebote bewirbst, findest du hier.

Was verdient ein Forscher?

Spanne Gehalt
von 3.906 €
Ø 4.596 €
bis 5.289 €

Beste Gehaltsaussichten bei Jobs in der Forschung hast du, wenn du eine Promotion vorweisen kannst – das gilt sowohl für eine wissenschaftliche Karriere als auch eine Anstellung in der Wirtschaft. Im Vergleich zu einem Masterabsolventen kannst du dann pro Jahr fast 40 Prozent mehr verdienen.

Eine große Rolle für dein Gehalt als Forscher kann auch das Bundesland spielen, in dem du tätig sein wirst. Durchschnittlich am besten bezahlt wirst du in Hessen. Aber auch die Forschung in Hamburg, Baden-Württemberg oder Bayern kann sich besonders lohnen. Details zu deinem möglichen Gehalt in der Forschung findest du hier.

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