HR Business Partner Gehalt

Wie viel verdient man als HR Business Partner?

In Deutschland kannst du als HR Business Partner im Durchschnitt etwa 66.500 Euro brutto im Jahr verdienen. Allerdings variieren diese Zahlen erheblich, mit einer Spanne von 59.500 Euro auf der unteren Seite für Einsteiger bis hin zu 73.500 Euro für hochqualifizierte Fachkräfte in großen Unternehmen oder in gut zahlenden Branchen.

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt dein Gehalt als HR Business Partnerin signifikant. Während du als Einsteiger mit weniger als drei Jahren Erfahrung durchschnittlich 57.500 Euro verdienst, kannst du mit drei bis sechs Jahren auf dem Buckel schon mit 60.500 Euro jährlich rechnen. Zwischen sieben und neun Jahren Erfahrung gibt es in der Regel ein Gehalt von ca. 63.500 Euro. HR Business Partner mit mehr als neun Jahren Berufserfahrung verdienen im Schnitt 73.000 Euro.

Dein Verdienst als HR Business Partner kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden. Dazu gehören die Berufserfahrung, die Unternehmensgröße, der Standort des Unternehmens sowie die Branche. Spezialisierung und Zusatzqualifikationen können ebenfalls eine Rolle spielen. Des Weiteren kann das Vorhandensein eines Tarifvertrags und die damit verbundenen Tarifstrukturen das Gehalt beeinflussen.

Gehalt als HR Business Partner nach Branche und Berufsfeld

Das Einkommen von HR Business Partnern kann sich je nach Branche erheblich unterscheiden. Zum Beispiel zahlen Technologiesektoren und Unternehmen im Finanzwesen oft höhere Gehälter als der öffentliche Sektor oder gemeinnützige Organisationen. Dies liegt an den unterschiedlichen Budgets und der Ertragskraft der Branchen.

Gehalt für HR Business Partner nach Unternehmensgröße

Die Unternehmensgröße spielt eine große Rolle bei dem Verdienst. In kleineren Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern liegt das Durchschnittsgehalt bei 59.000 Euro pro Jahr. Bei einer Mitarbeiterzahl zwischen 101 und 1.000 steigt das Einkommen auf 66.500 Euro. In größeren Unternehmen mit 1.001 bis 20.000 Mitarbeitern kannst du ein Gehalt von 71.500 Euro erwarten und in Konzernen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern liegt das Durchschnittsgehalt bei satten 80.000 Euro.

HR Business Partner Gehalt nach Bundesland

Das Bundesland, in dem du arbeitest, hat neben der Branche und Unternehmensgröße ebenso Einfluss auf dein Gehalt. Hier siehst du eine Übersicht der durchschnittlichen Gehälter in den deutschen Bundesländern:

HR Business Partner Gehalt nach Tarif

Obwohl für HR Business Partner nicht immer Tarifverträge zur Anwendung kommen, können diese in manchen Branchen oder bei großen, tarifgebundenen Unternehmen eine Rolle spielen. Tarifverträge können das Gehalt sowohl positiv als auch negativ im Vergleich zur freien Wirtschaft beeinflussen, je nachdem, wie diese im Vergleich zum Marktstandard ausfallen. Das hängt immer von dem jeweiligen Unternehmen ab.

Wo verdient ein HR Business Partner am meisten?

Als HR Business Partnerin verdienst du in Hessen und Baden-Württemberg am meisten, gefolgt von Hamburg und Bayern. In den neuen Bundesländern, außer Berlin, liegt das Gehalt unter dem Durchschnitt, was mit der Wirtschaftskraft der Regionen zusammenhängt.

Das Einstiegsgehalt für HR Business Partner ohne Berufserfahrung liegt bei etwa 57.500 Euro brutto pro Jahr. Dies kann variieren je nach Standort, Unternehmensgröße und der spezifischen Industrie, in der das Unternehmen tätig ist.

HR Business Partnerin Gehalt: Studium vs. Ausbildung

Obwohl für die Position der HR Business Partnerin häufig ein Studium im Bereich BWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement bevorzugt wird, gibt es auch Wege, über spezifische Ausbildungen oder Weiterbildungen in das Berufsfeld einzusteigen. Jedoch resultiert in der Regel ein Studienabschluss in einem höheren Einstiegsgehalt und besseren Aufstiegsmöglichkeiten im Vergleich zu einer Ausbildung.

Gehalt mit HR Business Partner Studium

Das Gehalt mit einem Studienabschluss in Human Resources oder einem verwandten Studienfach ist im Durchschnitt höher, insbesondere in großen Unternehmen oder in spezialisierten Branchen.

HR Business Partner Gehalt mit Ausbildung

Mit einer Ausbildung im Bereich Human Resources kann das Gehalt zunächst niedriger sein, allerdings bieten Praxiserfahrung und zusätzliche Qualifikationen gute Chancen auf Gehaltssteigerungen über die Zeit.