Personalwesen Jobs

Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt inden Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, desFinanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt unbefristet eine SachgebietsleitungPersonal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d)(1327/26/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%Aufgaben - Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit denzugehörigen Mitarbeiter/innen - Aufbau, Organisation undWeiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personellerHinsicht - eigenständige Personalverwaltung vonkirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrerPersonalbeschaffungsprozesse - Beratung und Unterstützung derKirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Stärkungund Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur -Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets -Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement Profil - einvielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvollesAufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichenSozialleistungen - ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team -flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit vonFamilie/Pflege und Beruf - vielseitige Weiterbildungsmöglichkeitenfür Ihre persönliche und berufliche Entwicklung - guteÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket - Möglichkeit imHomeoffice zu arbeiten - die Anstellung erfolgt bei Vorliegen derbeamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nachA 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen VersorgungsverbandBaden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungennicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nachder Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart(AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes derLänder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRSWir bieten - Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw.B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium alsBetriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zumStellenprofil - Kenntnisse im Arbeitsrecht und in derPersonalführung - Führungs- und Sozialkompetenz - hoheKommunikationsfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- undDurchsetzungsvermögen - Bereitschaft zurGremienarbeit