Personalberatung Jobs

Nicht jedes Unternehmen möchte Geld und Aufwand investieren, um den Rekrutierungsprozess selbst in die Hand zu nehmen. Eine Alternative stellt eine externe, spezialisierte Personalberatung dar. In deinem Job als Personalberater sitzt du an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern. Zu deinen Aufgaben gehört es, den Stellen- und Bewerbermarkt genau zu kennen und zu beobachten, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen und passende Kandidaten zu offenen Stellenausschreibung eines Unternehmens zu finden.

Für den Job als Personalberater benötigst du kein spezielles Studium, sondern kannst auch wunderbar quer einsteigen – beispielsweise mit einem Ingenieurstudium als Berater im Ingenieurwesen. Auch BWL und Psychologie bieten eine gute Grundlage für deine Karriere als Personalberater. Allerdings legen Unternehmen so gut wie immer Wert auf einen sehr guten Abschluss. Fehlende Kenntnisse solltest du dir anhand von Fortbildungen aneignen. Dafür brauchst du für deine erfolgreiche Jobsuche als Personalberater nicht unbedingt Berufserfahrung. Eine Spezialisierung ist allerdings unerlässlich – ob auf ein Fachgebiet oder eine Bewerbergruppe.

Unternehmen brauchen ständig gute Mitarbeiter – diese vermittelst du ihnen in der Personalberatung. Auch weil Digitalisierung und Künstliche Intelligenz für einen Job, der so viel Feinsinn und Menschenkenntnis erfordert, in absehbarer Zukunft keine Alternativen darstellen, wirst du mit deinen Fähigkeiten weiterhin gefragt sein. Personalberater haben unzählige Branchen zur Auswahl und können sich obendrein selbstständig machen.

Da es als Personalberater zu deinen Aufgaben gehört, Bewerbungen zu sichten und auszusortieren, solltest du in deinen eigenen Unterlagen klar zeigen, dass du weißt, wie eine gute Bewerbung aussieht. Achte deshalb auf Korrektheit und Vollständigkeit, Ordentlichkeit und einen guten Aufbau. Deine Bewerbung als Personalberater sollte modern sein und darf auch kreative Elemente enthalten. Passende Muster findest du übrigens hier.

Im Personalbereich gibt es gute, aber keine astronomischen Gehälter. Dafür haben viele Unternehmen Incentive-Regelungen, durch die du bei guter Leistung dein Gehalt selbst steigern kannst. Natürlich steigt dein Verdienst auch mit steigender Berufserfahrung und Verantwortungsübernahme. Detailliertere Infos zum Thema Gehalt im Personalwesen findest du hier.