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ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben. Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch. Aufgaben • Fachgerechte Wartung, Prüfung und Störungsbehebung im Servicegeschäft (wechselnde Einsatzorte möglich) • Einsatz vorrangig bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fördergeräten und Förderanlagen • Fehlersuche und Fehlerbehebung Profil • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik • Praktische Berufserfahrung im Anlagenbau oder im Umfeld von Mining/Tagebau ist wünschenswert • Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln • Handwerkliche und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sicherheit- sowie für Gesundheit- und Umweltschutz • Führerschein Klasse B und PKW erforderlich Vorteile • Sie bekommen die Chance, in einem renommierten Unternehmen dauerhaft durchzustarten • Es warten interessante Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie • Ein angenehmes Betriebsklima erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag • Wir garantieren eine leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung (ab 20,00 €/Stunde) Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Team der ProServ Hünxe unter 0281 16400390 oder E-Mail schreiben auf. Häufige Fragen und Antworten Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Infos zum Thema Ingenieurwesen & Technik
Was verdient ein Ingenieur?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.741 € |
| Ø | 4.940 € |
| bis | 6.139 € |
Kein Geheimnis: Ingenieure schneiden im Gehaltsvergleich sehr gut ab. Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung im Bereich Ingenieurwesen & Technik gibt es hier.
Wie mache ich schnell als Ingenieur Karriere?
Voraussetzung, um qualifiziert in einem Ingenieur Job arbeiten zu können, ist ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft. Je nach Fachrichtung gibt es dabei verschiedene Schwerpunkte: so erlernt ein Elektrotechniker neben den Grundlagen andere Schwerpunkte als ein Maschinenbauer. Außerdem solltest du für deine zukünftige Ingenieur Karriere ein gutes technisches Verständnis mitbringen.
Im technischen Bereich steigen deine Aussichten auf ein gutes Einstiegsgehalt und eine steile Karriere mit einem abgeschlossenen Master. Übrigens sollte man auch die erforderlichen Soft Skills wie analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit für eine Karriere als Ingenieur nicht unterschätzen.
Welche verschiedenen Ingenieur-Jobs gibt es?
Und was macht ein Ingenieur? Nun ja. Das Ingenieurwesen gilt als Oberbegriff für viele technische Berufe. Dein Tätigkeitsfeld hängt vom gesetzten Schwerpunkt, dem Unternehmen und deiner Berufserfahrung ab. Stellenangebote für Ingenieure finden sich in den folgenden Berufszweigen:
Wie zukunftsfähig ist der Job als Ingenieur?
Ingenieur Jobs gelten als besonders zukunftsträchtig und sicher. Die Ingenieur Jobbörse bietet gute Berufsperspektiven und vergleichsweise hohe Gehälter für Akademiker des technischen Bereichs. Und der sogenannte Fachkräftemangel ist in den Ingenieurwissenschaften besonders weit verbreitet. Deine Ingenieur Karriere kann auch in der Projektleitung, im Management oder sogar in der erfolgreichen Selbstständigkeit münden.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote als Ingenieur?
Für jegliche Bewerbungen auf Ingenieur Jobs solltest du dich an eine klassische Bewerbungsvorlage halten. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bilden selbstverständlich das Grundgerüst für deine Bewerbung auf ein Stellenangebot als Ingenieur. Dabei solltest du Bezug auf das jeweilige Unternehmen und spezifische Anforderungen in der Jobbeschreibung nehmen.
Besonders deutlich solltest du deine Fachkompetenz hervorheben, denn diese spielt in einer Karriere als Ingenieur eine tragende Rolle. Vergiss natürlich auch nicht, relevante Soft Skills zu nennen.