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Bist auch du ein Oakie?
Du suchst ehrliche Softwareentwicklung und ein starkes Team? Dabei jagst du nicht nur den neuesten Trends der Softwareentwicklung hinterher, sondern suchst individuell passende Lösungen für das eigentliche Problem des Kunden? Dann bist du vielleicht auch ein Oakie!Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in Braunschweig und Oldenburg als Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Was erwartet dich als Senior Softwareentwickler?
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden und nutzt dabei moderne Technologien, Frameworks und Tools.Du beteiligst dich aktiv an der Konzeption, Entwicklung und Pflege cloudbasierter Systeme und teilst dein Wissen durch Code-Reviews und Know-how-Transfer innerhalb deines Teams.Im engen Austausch mit unseren Kunden arbeitest du an der Lösung fachlicher Herausforderungen und stellst sicher, dass ihre Anforderungen optimal umgesetzt werden.Was erwarten wir von dir als Senior Softwareentwickler?
Du bereicherst unser Team mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und der Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten.Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Implementierung moderner Webservices sowie ein fundiertes Verständnis von Webentwicklungsprinzipien und Best Practices (React, Node und TypeScript).Du besitzt umfassendes Know-how in Cloud-Technologien wie AWS, Google Cloud oder Azure und setzt dieses Wissen ein, um robuste und skalierbare Lösungen zu entwickeln.Mit einer ausgeprägten „You build it, you run it“-Mentalität übernimmst du Verantwortung für deine Arbeit und sicherst so die Qualität und Stabilität unserer Systeme.
Wer wir sind und was uns in unserer Arbeit antreibt, das können dir wohl am besten unsere Entwickler: innen selbst beantworten.Was ist dir an der Softwareentwicklung besonders wichtig?
Die Software, die ich entwickelt habe, soll einen
Mehrwert
haben und tatsächlich verwendet werden. Ich mag es, auch die Chance zu haben, mich allein in ein Problemzu vertiefen, es anzugehen und mich dann
mit meinem Team darüber auszutauschen .Für mich braucht es eine Kombi aus abstraktem Vorstellungsvermögen und einem
konkreten Problemlöseverständnis .Was braucht ein guter Softwareentwickler?
Ein guter Softwareentwickler sollte die
Standards der Softwareentwicklung
beherrschen in einer Qualität, in der man nicht nur mit Stackoverflow programmiert. Ein Interesse an aktuellen Themen in der IT-Branche sollte selbstverständlich sein.Viele Softwareentwickler versteifen sich zu sehr auf bestimmte Tools und Methoden, anstatt erstmal zu versuchen, das
eigentliche Problem
und
die Fachlichkeit
zu verstehen, um im Team gemeinsam gute Lösungen zu finden.Was macht Red Oak anders als andere Unternehmen?
Wir stellen gute Arbeit in den Vordergrund und haben weniger unnötige organisatorische Aspekte. Und wir führen
direkte, offene und ehrliche Kommunikation
mit allen Beteiligten auf Augenhöhe.Mir ist es wichtig,
verantwortungsbewusst
zu arbeiten und stetig die Konsequenzen vom eigenen Handeln zu hinterfragen. Bei Red Oak wissen wir, was wir mit unserer Arbeit erreichen können und arbeiten die Aufgaben nicht einfach stumpf ab.Bei Red Oak habe ich alle
Freiheiten , die ich brauche.Und jetzt noch kurz etwas zum Job
Projektarbeit mitdem KundenFlexible Gestaltungder Arbeitsumgebung(Zeit, Ort und was auch immer du flexibel gestalten möchtest)Direkte, offeneundehrlicheKommunikationKleine,motivierte TeamsDein Kontakt rund um Bewerbungen: Ref. -Nr.:
YF-14101
(in der Bewerbung bitte angeben)
Vivien SchindlerHR ManagerinWestbahnhof 11 | 38118 Braunschweig+49 151 560 039 34bewerbung[AT]red-oak-consulting.com
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Ingenieurwesen & Technik
Was verdient ein Ingenieur?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.741 € |
| Ø | 4.940 € |
| bis | 6.139 € |
Kein Geheimnis: Ingenieure schneiden im Gehaltsvergleich sehr gut ab. Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung im Bereich Ingenieurwesen & Technik gibt es hier.
Wie mache ich schnell als Ingenieur Karriere?
Voraussetzung, um qualifiziert in einem Ingenieur Job arbeiten zu können, ist ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft. Je nach Fachrichtung gibt es dabei verschiedene Schwerpunkte: so erlernt ein Elektrotechniker neben den Grundlagen andere Schwerpunkte als ein Maschinenbauer. Außerdem solltest du für deine zukünftige Ingenieur Karriere ein gutes technisches Verständnis mitbringen.
Im technischen Bereich steigen deine Aussichten auf ein gutes Einstiegsgehalt und eine steile Karriere mit einem abgeschlossenen Master. Übrigens sollte man auch die erforderlichen Soft Skills wie analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit für eine Karriere als Ingenieur nicht unterschätzen.
Welche verschiedenen Ingenieur-Jobs gibt es?
Und was macht ein Ingenieur? Nun ja. Das Ingenieurwesen gilt als Oberbegriff für viele technische Berufe. Dein Tätigkeitsfeld hängt vom gesetzten Schwerpunkt, dem Unternehmen und deiner Berufserfahrung ab. Stellenangebote für Ingenieure finden sich in den folgenden Berufszweigen:
Wie zukunftsfähig ist der Job als Ingenieur?
Ingenieur Jobs gelten als besonders zukunftsträchtig und sicher. Die Ingenieur Jobbörse bietet gute Berufsperspektiven und vergleichsweise hohe Gehälter für Akademiker des technischen Bereichs. Und der sogenannte Fachkräftemangel ist in den Ingenieurwissenschaften besonders weit verbreitet. Deine Ingenieur Karriere kann auch in der Projektleitung, im Management oder sogar in der erfolgreichen Selbstständigkeit münden.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote als Ingenieur?
Für jegliche Bewerbungen auf Ingenieur Jobs solltest du dich an eine klassische Bewerbungsvorlage halten. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bilden selbstverständlich das Grundgerüst für deine Bewerbung auf ein Stellenangebot als Ingenieur. Dabei solltest du Bezug auf das jeweilige Unternehmen und spezifische Anforderungen in der Jobbeschreibung nehmen.
Besonders deutlich solltest du deine Fachkompetenz hervorheben, denn diese spielt in einer Karriere als Ingenieur eine tragende Rolle. Vergiss natürlich auch nicht, relevante Soft Skills zu nennen.