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Sie sind eine strategisch agierende, konzeptionelleund umsetzungsstarke Persönlichkeit und suchen einen sinnhaftenJob, bei dem Sie Angebote für Menschen in Krisenzeiten mitgestaltenkönnen? Es motiviert Sie, sich in Arbeitsgruppen und Gremien zurSteuerung und Weiterentwicklung der Themen unserer Fachstelleeinzubringen und diese zu leiten? Wenn Sie zudem gern organisierenund strukturieren und Freude daran haben, Inhalte und Wissen anverschiedene Zielgruppen zu vermitteln, suchen wir Sie ab Januar2025 als Referent (m/w/d) für die Fachstelle Hospizarbeit,Palliativversorgung & Trauerbegleitung. Es handelt sich um eineunbefristeter Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) inder Malteser Zentrale in Köln. Deutschlandweit zählen wir rund 100Hospizdienste und 75 Trauerbegleitdienste für alle Altersgruppen.Dazu sind wir Träger von stationären Hospizen, betreibenPalliativstationen in unseren Krankenhäusern und bieten ambulantePalliativpflege und spezialisierte ambulante Palliativversorgung(SAPV) an. Aufgaben - Konzeptionelle Weiterentwicklung der MalteserKinder- und Jugendhospizarbeit inkl. Leitung einer Gruppe vonExpert*innen aus der Praxis - Ausbau und Etablierung des Angebots„Präventive Projekte für Kinder und junge Menschen zu den ThemenSterben, Tod, Trauer und Hospizarbeit“ (u.a. in Schulen) - Planungund Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zurBewerbung der Hospizarbeit, Palliativversorgung undTrauerbegleitung der Malteser - gemeinsam mit derKommunikationsabteilung - Steuerung und Gestaltung des internenWebauftritts der Fachabteilung im Malteser Intranet - Planung undMitgestaltung von Fachtagungen sowie Durchführung vonArbeitsgruppen-Sitzungen - Interne, gesellschaftsübergreifendeVernetzung mit relevanten Abteilungen - Vernetzung mit Akteuren derKinderhospizarbeit außerhalb der Malteser Profil - Einabgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich odereine entsprechende Ausbildung - Idealerweise berufliche Erfahrungin den Bereichen Hospizarbeit, Palliativversorgung oderTrauerbegleitung - Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen undContent-Management-Systemen (u.a. SharePoint) - Erfahrung in derModeration und Leitung von Gruppenprozessen - AusgeprägteKommunikationsstärke und die Fähigkeit tragfähige Netzwerke(intern, extern) aufzubauen - Ehrenamtliches Engagement bzw.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen - HoheVerantwortungs- und Entscheidungskompetenz - Kundenorientierung undBegeisterungsfähigkeit Wir bieten - Die Möglichkeit zur Arbeit imHomeoffice - wir statten Sie aus! - Eine interessante undabwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team -Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere MalteserAkademie - Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl.Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Einearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaubund einen Tag zur freien Verfügung - Ein familienfreundlichesArbeitsumfeld - Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtemZugang zum ÖPNV - Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über einGehaltsumwandlungsmodell
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Infos zum Thema IT & Development
Was verdiene ich in IT-Jobs?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.182 € |
| Ø | 5.070 € |
| bis | 5.958 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in der IT gibt es hier.
Welche verschiedenen IT Jobs gibt es?
Die Informationstechnologie ist eine verhältnismäßig junge Disziplin, bietet jedoch schon eine extrem große Bandbreite an verschiedenen IT Jobs – oft sogar mit eigenen IT Jobbörsen. Die meisten IT Stellenangebote versuchen diese Bereiche zu besetzen:
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf IT Stellenangebote?
Der Andrang auf Jobs in den IT Jobbörsen ist groß – umso weniger Zeit haben Personalchefs folglich für deine Bewerbung. Diese muss deshalb bereits auf den ersten Blick überzeugen; also aussagekräftig, gut strukturiert, vollständig und ansprechend sein. Wie in alle Bewerbungsunterlagen gehören in die Beweerbung für IT Jobs ein Anschreiben (höchstens eine Seite), dein Lebenslauf und Anlagen, wie etwa Zeugnisse. Übrigens liegt bei ITlern der Schwerpunkt auf dem Lebenslauf – gib dir hier also besonders Mühe und bleib vor allen Dingen ehrlich. Nicht selten folgt für den Job als Informatiker nach dem Erstgespräch ein Einstellungstest. Detaillierte Tipps zum Thema Bewerbung für Jobs als Informatiker findest du hier.
Wie mache ich schnell Karriere in der IT?
Um erfolgreich eine Karriere in der IT zu starten, hast du am besten Informatik studiert (Bachelor oder Master). Doch auch Wirtschaftsinformatiker oder Quereinsteiger, beispielsweise aus den Naturwissenschaften, können gute IT Stellenangebote bekommen. Auch mit einer Ausbildung zum Informatikkaufmann kannst du dich auf IT Jobs bewerben.
Wichtige Voraussetzungen für alle EDV-Jobs sind sehr gute Englischkenntnisse und Soft Skills wie eine schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Teamspirit und Verantwortungsbewusstsein. Selbstredend solltest du für IT Jobs ein überdurchschnittliches Interesse an Tech-Themen und ein grundlegendes technisches Verständnis mitbringen. Am besten verfolgst du regelmäßig die neusten Trends in den IT-Bereichen Big Data, Internet der Dinge und Industrie 4.0, wenn du auf der Suche nach Informatik-Jobs bist.
Wie zukunftsfähig ist der Job als Informatiker?
Da in jeder Branche Informatiker Jobs gebraucht und oft sogar händeringend gesucht werden, stehen deine Chancen in Sachen IT Job grundsätzlich sehr gut. Zweifelsfrei findest du heute viele aktuelle IT Stellenangebote – was sich im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung auch nicht ändern wird. Wichtig zu wissen: Kaum ein Berufsfeld ist so schnelllebig und von ähnlich rasanten Entwicklungen geprägt.
Ohne Weiterbildungen und den Ehrgeiz, immer auf dem neusten Wissensstand zu sein, geht in IT Jobs nichts. Übrigens bietet sich auch in deiner IT Karriere der Schritt in die Selbstständigkeit an; sowohl kleine als auch große Firmen arbeiten gerne mit Freelancern zusammen. Letztendlich ist es zukunftsmäßig um kaum eine Branche so gut bestellt wie um die IT.