Management & Beratung Jobs
4.622 Jobs
Nichts gefunden? Lass dich finden!
Melde dich in unserem Talent Pool an, fülle deinen Lebenslauf aus und lass dich von Unternehmen finden – bequem und kostenlos!
Über uns
Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins!
Wir suchen eine:n ambitionierte:n Mitarbeiter:in als Founder’s Associate (m/f/d) – für unser neues Frankfurter Büro in bester Lage.
Du bist bereit, mit uns die Gesundheitsbranche zu transformieren und fit für die Zukunft zu machen? Du willst eng mit unseren Gründern zusammenarbeiten und dabei selber lernen, wie man ein Start-up aufbaut und führt? Du hast eine Affinität dafür, Probleme zu lösen und verfügst über eine Hands-on Mentalität? Du kannst gut mit Zahlen umgehen und bist kreativ im Ausdruck durch Schrift und Sprache? Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Dich! Werde Teil unseres Führungs-Teams in Frankfurt und hilf uns dabei, die Gesundheitsbranche zu revolutionieren!
Deine Aufgaben
● Du initiierst und übernimmst strategische und operative Aufgaben und hast dabei das volle Vertrauen des Gründer-Teams
● Du bist Sparring-Partner für das C-Level Team bei strategischen und operativen Entscheidungen
● Du erstellst Entscheidungsmatrizen und Hintergrundanalysen auf deren Basis das C-Level den Kurs festlegt
● Du bereitest Call-Agenden vor, planst Meetings und entwickelst Projekt-Timelines
● Du führst eigenverantwortlich die Dir zugewiesene Geschäftsbereiche
● Du unterstützt bei Personalentscheidungen
● Du unterstützt bei der internen und externen Kommunikation
Dein Profil
Die Rolle des Founders Associate ist anspruchsvoll. Du wirst mit vielfältigen und oft auch unerwarteten Aufgaben konfrontiert, weshalb neben einer hervorragenden fachlichen Qualifikation auch eine hohe Belastbarkeit und eine Reihe weiterer Soft Skills notwendig sind. Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit jedoch ebenso wie Skills & Erfahrung. Auch wenn Du nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllst, bitten wir Dich, uns Deine Bewerbung zu senden. Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du mit:
● Berufs- oder Praktika-Erfahrung in einem Start-up, VC, PE, Investmentbanking, Unternehmensberatung oder in einer ähnlichen Rolle wie Founder’s Associate
● Sehr gut abgeschlossenes Bachelor-Studium (Master-Studium ist von Vorteil)
● (Idealerweise) Erfahrung im Umgang mit Bilanzen, GuV-Rechnungen, Cashflow-Rechnungen
● Sehr gute Excel- und Powerpoint-Skills
● Gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache und Schrift
● Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift
● Selbstsicheres Auftreten
● Fähigkeit, “Nein” sagen zu können und Aufgaben selbstständig zu priorisieren
● Sehr hohe Sozialkompetenz
● Diskretion und Loyalität
● Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen
● Organisationstalent & Projektmanagement-Skills (80:20)
● Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern
Was wir Dir bieten
● Persönliches, strukturiertes Onboarding Programm
● Persönliches Mentoring durch C-Level
● Unterstützung bei Karriereplanung und Netzwerkaufbau
● 30 Urlaubstage + 1 Tag frei am Geburtstag
● Vergünstigte Mitgliedschaft bei 6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit über unseren Kooperationspartner Qualitrain
● Health Benefits wie zum Beispiel regelmäßige Vorsorge-Checks / Ernährungsberatung
● Gesunde Snacks & Kaffee in unserem FrankfurterBüro
● Moderne, attraktive Büros, die zum Austausch einladen und das Wohlbefinden fördern
● Optional: Firmenbeteiligung durch unser Employee Stock Option Program
Über PraxisEins
PraxisEins ist ein 2022 gegründetes Health-Tech Start-up. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das deutschlandweit drohende Versorgungsvakuum im hausärztlichen Bereich zu lösen. Weil die hausärztliche Versorgung für die junge Ärztegeneration kaum noch attraktiv ist, bleiben hausärztliche Kassensitze immer häufiger unbesetzt. Insbesondere die hohe administrative Arbeitslast sowie ein Mangel an Work-Life-Balance wirken abschreckend und hindern Hausärztinnen und Hausärzte daran, sich auf die Patientenbehandlung zu konzentrieren. Um dieses Problem zu lösen, unterstützen wir Hausarztpraxen mittels Software und Prozess-Know-How. Explizit helfen wir beim Prozessmanagement, dem Recruiting und dem betriebswirtschaftlichen Management und entlastet so aktiv das medizinische Personal. Hierbei treten wir unter anderem als Plattform zwischen Praxisabgebern und jungen Ärzten auf und koordiniert gleichzeitig Anstellungen innerhalb des bestehenden Praxisnetzwerks.
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Management & Beratung
Wie mache ich schnell Karriere als Manager?
Zunächst ist das Management-Studium, zum Beispiel International Management, ein guter erster Karrierebaustein. Jedoch können auch Personen mit anderen Hintergründen Management-Jobs antreten, wenn Arbeitserfahrung, Karrierelevel und soziale Kompetenz stimmen. Letztere zählt zu den entscheidenden Voraussetzungen, um Manager zu werden und als Führungskraft Karriere zu machen. Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Motivationskraft sind wichtige Führungskriterien und bringen dich in einem Job im Management schnell weiter.
Welche verschiedenen Management Stellen gibt es?
Das Management eines Unternehmens unterteilt sich in der Regel in mehrere Bereiche und deckt unterschiedliche Abteilungen ab – vom Controlling bis zum Marketing. Klassische Management Stellen werden so also nicht ausgeschrieben. Vielmehr erwarten dich unter anderem folgende Stellenanzeigen für Manager:
Wie zukunftsfähig ist ein Job im Management?
Die Berufschancen als Manager sind absolut vielfältig. Zwangsläufig unterscheiden sich je nach Unternehmen und Branche die Perspektiven. Im Controlling, Sales oder als CTO wirst du auch in Zukunft beste Chancen haben. Fakt ist: Jobs als Manager mit digitalem Schwerpunkt bleiben weiterhin gefragt.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Management Stellen?
Da du als Führungskraft für die Mitarbeiter in deinem Team mit gutem Beispiel vorangehst, sollte auch deine Bewerbung für eine Management Stelle vorbildlich sein. Anschreiben und Lebenslauf sind dabei ohne Zweifel Pflichtbestandteile – sinnvoll aufgebaut, sauber gelayoutet und auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnitten. Mehr dazu: Wie du dich optimal auf einen Job im Management bewirbst (inkl. Bewerbungsvorlage) und die wichtigsten Tipps für das Vorstellungsgespräch.
Wie hoch ist das durchschnittliche Manager-Gehalt?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.634 € |
| Ø | 4.698 € |
| bis | 6.073 € |
Hier gibt es ausführliche Gehaltsinfos zu Management Stellen und aktuelle Zahlen rund um die Gehälter für Führungskräfte.