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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
F&B Management Trainee (m/w/d) in Köln
Ort: Umkreis Köln
Lage: ländlich
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Freizeit-Resort mit verschiedenen gastronomischen Outlets und verschiedenen Stilrichtungen
Ihre Aufgaben- Einblicke in die Prozesse und Abläufe der F&B Outlets
- Operative Mitarbeit in den einzelnen gastronomischen Bereichen
- Einblicke in die Koordination der Abläufe in den Schichten und Aufgaben der Service-Leitung
- Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie Auszubildenden
- Umgang mit qualitativ hochwertigen Getränken und Lebensmitteln
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule
- Erste Berufserfahrung im Bereich Gastronomie/Hotellerie wünschenswert
- Ehrliche Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber zu sein
- Hohe Einsatzbereitschaft mit dem Ziel, Verantwortung zu übernehmen
- Freundliche Ausstrahlung, gute Umgangsformen sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Aussicht auf eine längerfristige Beschäftigung im Anschluss
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback
- Attraktive Benefits wie Jobticket, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, uvm.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
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- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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Infos zum Thema Management & Beratung
Wie mache ich schnell Karriere als Manager?
Zunächst ist das Management-Studium, zum Beispiel International Management, ein guter erster Karrierebaustein. Jedoch können auch Personen mit anderen Hintergründen Management-Jobs antreten, wenn Arbeitserfahrung, Karrierelevel und soziale Kompetenz stimmen. Letztere zählt zu den entscheidenden Voraussetzungen, um Manager zu werden und als Führungskraft Karriere zu machen. Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Motivationskraft sind wichtige Führungskriterien und bringen dich in einem Job im Management schnell weiter.
Welche verschiedenen Management Stellen gibt es?
Das Management eines Unternehmens unterteilt sich in der Regel in mehrere Bereiche und deckt unterschiedliche Abteilungen ab – vom Controlling bis zum Marketing. Klassische Management Stellen werden so also nicht ausgeschrieben. Vielmehr erwarten dich unter anderem folgende Stellenanzeigen für Manager:
Wie zukunftsfähig ist ein Job im Management?
Die Berufschancen als Manager sind absolut vielfältig. Zwangsläufig unterscheiden sich je nach Unternehmen und Branche die Perspektiven. Im Controlling, Sales oder als CTO wirst du auch in Zukunft beste Chancen haben. Fakt ist: Jobs als Manager mit digitalem Schwerpunkt bleiben weiterhin gefragt.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Management Stellen?
Da du als Führungskraft für die Mitarbeiter in deinem Team mit gutem Beispiel vorangehst, sollte auch deine Bewerbung für eine Management Stelle vorbildlich sein. Anschreiben und Lebenslauf sind dabei ohne Zweifel Pflichtbestandteile – sinnvoll aufgebaut, sauber gelayoutet und auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnitten. Mehr dazu: Wie du dich optimal auf einen Job im Management bewirbst (inkl. Bewerbungsvorlage) und die wichtigsten Tipps für das Vorstellungsgespräch.
Wie hoch ist das durchschnittliche Manager-Gehalt?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.634 € |
| Ø | 4.698 € |
| bis | 6.073 € |
Hier gibt es ausführliche Gehaltsinfos zu Management Stellen und aktuelle Zahlen rund um die Gehälter für Führungskräfte.