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MYTERIAL GmbH CEO Associate Intern (m/w/d) - zum 01.01.2024
Munich
Veröffentlicht am 07.08.2024 Praktikum
CEO Associate Intern (m/w/d) - zum 01.01.2024

Myterial ist ein Münchner Construction Tech Start-Up mit dem Ziel, die Bauindustrie zu revolutionieren. Unsere Mission ist es, eine Software-as-a-Service Lösung zu entwickeln, die das Werkzeug- und Materialmanagement auf Baustellen grundlegend vereinfacht und optimiert. Wir sprechen explizit Bauunternehmen, insbesondere deren Manager, Einkäufer und Poliere an, deren Arbeitsalltag wir signifikant vereinfachen und denen wir helfen, Kosten zu sparen und mehr Zeit für wertschaffende Tätigkeiten am Bauprojekt zu gewinnen. Unser Produkt soll der führende digitale Begleiter aller zukunftsgewandten Bauunternehmen werden, der das Werkzeug- und Materialmanagement im Bau komplett neu definiert.

Wir sind ein erfahrenes Team mit Hintergrund im E-Commerce, der Bauindustrie, dem Baustoffhandel und der Top-Tier-Strategieberatung. Wir suchen ab sofort neue Teammitglieder, die sich für Technologie, Entrepreneurship und die Digitalisierung auf dem Bau begeistern. Wir bieten dir die Gelegenheit in dieser frühen Phase mit dabei zu sein und die Entwicklung des Start-Ups hautnah mitzugestalten.

Aufgaben

Als CEO Associate Intern (m/w/d) arbeitest du im direkten und engen Austausch mit unserem CEO an allen Themen zum Aufbau des Unternehmens nach innen und außen – sowohl an spezifischen funktionalen Projekten als auch an Schnittstellenthemen. Da wir ein junges Start-Up sind, ist dein Fokus sehr flexibel und kein Arbeitstag gleicht dem anderen.

  • Du unterstützt die Vorbereitung von wichtigen Kundenterminen (inhaltliche Unterlagen, Organisation, Eventplanung)
  • Du unterstützt und verantwortest deine eigenen strategischen Projekte in den CEO-Funktionen oder Schnittstellenbereichen, zum Beispiel der Wachstumsstrategie und der Identifizierung neuer Zielregionen
  • Du entwickelst die People-Strategie weiter, koordinierst Recruiting-Aktivitäten und führst das erste Screening und erste Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten durch
  • Du wirkst bei dem Aufbau neuer Funktionen (z.B. Performance Marketing oder Financial Accounting) bis zur Etablierung von Standardverantwortlichkeiten
  • Du erarbeitest Konzepte für die Automatisierung von Business Prozessen (z.B. Reporting, Kundenonboarding, Kundenservice, Testing-Konzept)
Qualifikation
  • Du studierst einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Bachelor- und/oder Master- oder Diplomstudiengang und hast im Idealfall bereits praktische Erfahrung in Form von einem Praktikum in einem dynamischen, digital getriebenen Umfeld gesammelt (z.B., Start-Up, Technologie-unternehmen, Unternehmensberatung)
  • Du arbeitest strukturiert als auch ergebnisorientiert und wägst ab, wann Pragmatismus und wann fundierte Analysen notwendig sind und hast eine Leidenschaft für Unternehmertum und komplexe Herausforderungen sowie eine offene und klare Kommunikation
  • Du bist neugierig und lösungsorientiert, überlegst dir gerne, wie neue Abläufe und Lösungen optimal aussehen können oder bestehende Ansätze verbessert werden können
  • Du hast Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Menschen, kannst dich gut an unterschiedliche Gesprächspartner und Settings anpassen und bist bereit, Dinge anzugehen, die außerhalb deines Fachgebiets liegen, dich aus deiner Comfort Zone zu bewegen und die Extrameile mit dem Team zu gehen
  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und bist flexibel in Bezug auf deinen Arbeitsplatz (sowohl remote als auch vor Ort in München möglich)
Benefits
  • Eine enorme Lernkurve und seltene Einblicke in die Frühphase eines Start-Ups, viele der „Perks“ müssen jedoch noch gemeinsam entwickelt werden
  • Ein breites Aufgabenspektrum und eine steile Lernkurve von Tag 1 an. Bei uns hast du die Chance, in kurzer Zeit einen breiten Einblick in unterschiedliche Funktionen zu erhalten
  • Die Möglichkeit unmittelbaren Einfluss auf die Entwicklung eines jungen Unternehmens zu nehmen und die Zukunft der Baubranche proaktiv mitzugestalten
  • Hohe Transparenz und flache Hierarchien in einem multidisziplinären Team, das langjährige Erfahrung und die notwendigen Kompetenzen für unsere Mission besitzt
  • Teamwork und Spaß an der Arbeit – wir wollen klotzen statt kleckern und gleichzeitig unsere Erfolge feiern und jedes Teammitglied auf diese Reise mitnehmen
  • Arbeit in einem attraktiven Büro in zentraler Lage in München
  • Der Grad der Digitalisierung in der Baubranche ist gering, nimmt jedoch gerade Fahrt auf. Bei uns hast du die Möglichkeit hautnah zur richtigen Zeit an den richtigen Themen zu arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier online direkt mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!



MYTERIAL ist ein Münchner Contruction Tech Start-Up mit dem Ziel, die Bauindustrie zu revolutionieren.

Standort

MYTERIAL GmbH, Munich

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Wie mache ich schnell Karriere als Manager?

Zunächst ist das Management-Studium, zum Beispiel International Management, ein guter erster Karrierebaustein. Jedoch können auch Personen mit anderen Hintergründen Management-Jobs antreten, wenn Arbeitserfahrung, Karrierelevel und soziale Kompetenz stimmen. Letztere zählt zu den entscheidenden Voraussetzungen, um Manager zu werden und als Führungskraft Karriere zu machen. Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Motivationskraft sind wichtige Führungskriterien und bringen dich in einem Job im Management schnell weiter.

Welche verschiedenen Management Stellen gibt es?

Das Management eines Unternehmens unterteilt sich in der Regel in mehrere Bereiche und deckt unterschiedliche Abteilungen ab – vom Controlling bis zum Marketing. Klassische Management Stellen werden so also nicht ausgeschrieben. Vielmehr erwarten dich unter anderem folgende Stellenanzeigen für Manager:

Wie zukunftsfähig ist ein Job im Management?

Die Berufschancen als Manager sind absolut vielfältig. Zwangsläufig unterscheiden sich je nach Unternehmen und Branche die Perspektiven. Im Controlling, Sales oder als CTO wirst du auch in Zukunft beste Chancen haben. Fakt ist: Jobs als Manager mit digitalem Schwerpunkt bleiben weiterhin gefragt.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Management Stellen?

Da du als Führungskraft für die Mitarbeiter in deinem Team mit gutem Beispiel vorangehst, sollte auch deine Bewerbung für eine Management Stelle vorbildlich sein. Anschreiben und Lebenslauf sind dabei ohne Zweifel Pflichtbestandteile – sinnvoll aufgebaut, sauber gelayoutet und auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnitten. Mehr dazu: Wie du dich optimal auf einen Job im Management bewirbst (inkl. Bewerbungsvorlage) und die wichtigsten Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Wie hoch ist das durchschnittliche Manager-Gehalt?

Spanne Gehalt
von 3.634 €
Ø 4.698 €
bis 6.073 €

Hier gibt es ausführliche Gehaltsinfos zu Management Stellen und aktuelle Zahlen rund um die Gehälter für Führungskräfte.

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