Marketing Jobs & Stellenangebote

Über uns

Wir sind ein dynamisches Versicherungsunternehmen, das auf der Suche nach einem engagierten Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Leadmanagement als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2026 befristet. Sie koordinieren und führen die Teilbereiche des Online-Marketings und Social Media zusammen. Sie entwickeln und optimieren den Leadprozess kontinuierlich weiter.

Ihre Eigenschaften und Aufgaben

Koordination und Strategie: Entwickeln und koordinieren Sie umfassende Online-Marketing-Strategien zur Leadgewinnung in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
Integration der Teilbereiche: Führen Sie die verschiedenen Aspekte des (Online)- Marketings und Social Media zusammen, um eine effektive und konsistente Ansprache entlang der Customer Journey zu gewährleisten
Monitoring und Analyse: Setzen Sie Messpunkte für Kampagnen, überwachen Sie deren Performance und führen Sie Webanalysen entlang der Customer Journey durch
Kampagnenteam: Als Mitglied des Kampagnen Teams bringen Sie zudem Ihr Know-how im SEA-Bereich ein, um unsere Marketingmaßnahmen stetig zu optimieren
Projektleitung: Leiten Sie Projekte im Onlinemarketing und koordinieren Sie externe Dienstleister sowie Partner

Was Sie auszeichnet

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online Marketing / Leadmanagement mit nachweisbaren Erfolgen. Erfahrung in der Versicherungs-/Finanzbranche wünschenswert
Analytische Fähigkeiten: Versiert im Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Data Studio sowie im SEA und Ad-Management
Prozessmanagement: Grundlagen des Prozessmanagements und ein technisches Verständnis bringen Sie mit
Projektmanagement: Erfahrung in der Projektarbeit und -leitung
Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv zur Zielerreichung bei

Wir bieten

Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und vermögenswirksamen Leistungen
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause (nach der Probezeit) oder persönlich vor Ort
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Interessiert?

Wenn Sie diese spannende Herausforderung reizt und Sie mit uns die Zukunft des Versicherungsmarktes gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Herr Frank Schareina
Referent Personalmanagement

Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Karl-Wiechert-Allee 55
30625 Hannover

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