Verantwortung für mechanische und elektrische Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung (KG 400) in unseren HGÜ-Konverter- und Blindleistungskompensationsprojekten (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- und Klimatechnik, Niederspannung, Gebäudeautomation, Gefahrenmeldeanlagen, PV- Anlagen und Beleuchtung).
Verantwortungsübernahme für die technische Gebäudeausrüstung bei der Errichtung von Hochspannungsschaltanlagen und Mitwirkung bei der Gesamtprojektabwicklung
Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen
Fachliche Prüfung der Projektunterlagen von beauftragten Vertragspartnern
Übernahme der Qualitätssicherung und Durchführung von (Teil-)Abnahmen fertiggestellter Gewerke
IHR PROFIL:
abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder in den Bereichen Maschinenbau, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Versorgungs-/Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung und Grundkenntnisse in der Bautechnik (wünschenswert) sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse der gängigen technischen Regelwerke
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicheres Auftreten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
PKW-Führerschein samt Reisebereitschaft grundsätzlich auch zu gelegentlich (mehrtägigen) Dienstreisen
UNSERE BENEFITS
FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.