Personalreferent Jobs

Du hast ein Händchen dafür, Menschen zusammenzubringen, kannst die Persönlichkeit deines Gegenübers schnell erfassen und seine Stärken und Schwächen realistisch einschätzen? Das alles macht dich zu einer idealen Besetzung für einen Job als Personalreferent. Die Spezialisten des HR sind dafür verantwortlich, neue Mitarbeiter auszuwählen und einzustellen. Gleichzeitig betreuen sie das bereits bestehende Team und beraten Führungskräfte in Personalfragen.

Zu deinen weiteren Aufgaben in Jobs als Personalreferent gehört unter anderem:

• Aufsetzen von Arbeitszeugnissen
• Formulierung von Arbeitsverträgen
• Personalkostenkalkulation
• Personalentwicklung
• Organisation & Durchführung von Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen

Strebst du in die HR-Branche, steigst du in der Regel als  (Junior-)Personalreferent oder Trainee ein. Für Jobs als Personalreferent bringst du eine Ausbildung als Betriebswirt bzw. Personalfachkaufmann mit. Mit Studium in der Tasche sind die Aufstiegschancen allerdings oft besser. Den Weg ebnen können dir Studiengänge wie Personalmanagement oder Personaldienstleistung. Aber auch als Soziologe, Psychologe oder Pädagoge stehen deine Chancen gut. Für Weiterbildungen zum Personalreferenten gibt es zahlreiche Angebote.

Nach einem Job als Personalreferent kannst du zum HR-Manager aufsteigen. Willst du weiter hinauf, musst du stetig an deiner eigenen Weiterentwicklung arbeiten. Darüber hinaus brauchst du natürlich Führungskompetenz und hast idealerweise auch schon internationale Erfahrungen gesammelt.

Hier findest du noch mehr Infos zum Berufsfeld Personalentwicklung.

Da die Wege in die Personalentwicklung so vielfältig aussehen können, gibt es keine Standardbewerbung für Personalreferent-Stellenangebote. Wichtig ist aber in jedem Fall, dass deine Unterlagen vollständig vorhanden sowie ordentlich aufbereitet sind und Professionalität ausstrahlen.

Im Anschreiben solltest du deine Kompetenzen selbstbewusst präsentieren, dabei aber authentisch bleiben. Ein hohes Maß an Menschenkenntnis ist in einem Personalreferentjob das A und O. Besonderen Wert solltest du deshalb auf die professionelle Darstellung deiner Soft Skills legen. Mache deutlich, warum du auf die jeweiligen Stellenangebote als Personalreferent so gut passt und durch was genau das Unternehmen so interessant für dich ist. Dafür musst du dein Anschreiben immer individuell an die Anforderungen und das Profil deines potenziellen neuen Arbeitgebers anpassen.

Mehr Tipps für deine Bewerbung im Bereich Personalentwicklung
findest du hier.

Personalentwickler zählen zu einer gefragten Berufsgruppe, da sie durch die Weiterbildung der Mitarbeiter dazu beitragen, die Produktivität eines Teams zu steigern und damit auch den Erfolg eines Unternehmens mittragen. Was sich mit Jobs als Personalreferent bzw. in der Personalentwicklung konkret verdienen lässt, kannst du hier nachlesen.

Ein Personalreferentjob kann für dich der Anfang einer erfolgreichen Karriere im weiten Feld der Personalentwicklung sein. Im Human Resources Management gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit entsprechenden Weiterbildungen kannst du es zum Beispiel auch in den Bereich Consulting schaffen.