Personalentwicklung Jobs Neuwied

Über das Unternehmen
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit einem regionalen Tätigkeitsschwerpunkt im Großraum Neuwied-Koblenz. Mit einem qualifizierten Mitarbeiterstamm von über 100 Arbeitnehmern führen wir Erd-, Tiefbau-, Kanal- und Straßenbauarbeiten sowie Außenanlagen- und Abbrucharbeiten aus. In unseren Kiesgruben produzieren wir Schüttgüter (Kies und Recycling) für unsere eigenen Baumaßnahmen.
Was bieten wir Ihnen?

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld
• Tarifliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Vermögensbildung
• 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
• Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit einer persönlichen Ansprechperson
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelfer, Brandschutzhelfer, DATEV-Schulung etc.)
• Modernste Technik und Kommunikation sowie Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Firmensitz und Getränke
• Benefitprogramme wie "Jobrad" und "Corporate Benefits"
• Gutschein i.H.v. 40 €/Monat einlösbar in Tankstellen, Supermärkten etc.
• Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Was erwartet Sie?

• Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
• Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses
• Mitwirken im Breich Marketing und Kommunikation zur Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Employer Brandings
• Aufstellung der Personalplanung und Mitwirkung beim Personalcontrolling
• Urlaubs-/Krankheitsvertretung bei der Erstellung der Lohnabrechnungen/des personellen Monatsabschlusses

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft und der Soka-Bau
• Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungsprogrammen (123erfasst und DATEV Lohn und Gehalt) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Unser Jobangebot HR Manager für Personalentwicklung (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .