Recruiting Jobs
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About Us:
As an integral part of the Kariera Group companies and with a strong presence in multiple countries, Jobs.de | Kariera Group Recruitment Services redefines recruitment services. Aligned with our motto ’’Your Success, Our Mission,’’ we seamlessly connect premier talent with leading companies, shaping dynamic teams that fuel innovation and mutual prosperity. Our commitment to precision, innovation, and personalized solutions sets us apart. Your career journey starts here, where expertise converges with opportunity!
About the Role:
Jobs.de | Kariera Group Recruitment Services are seeking a Key Account Manager for Recruitment Services who will be part of the Kariera Group Sales team for the German market and their main duties will be in regard to the acquisition of new clients in that same market, selling our Recruitment services for white collar positions.
Key Responsibilities:
• You identify and approach potential new customers and act as their trusted advisor,
• You speak to key decision makers to understand their business needs,
• You will uncover and exploit qualified business opportunities,
• You plan meetings, training and demonstrations for prospective salespeople,
• You think strategically and organized and maintain your relationships,
• You will be responsible for writing proposals and developing business strategies
• You are persistent and determined and have a great passion for helping our customers to become more efficient and profitable
Requirements:
- Bachelor’s degree, in a related field.
- Experience with B2B Sales,
- Experience in selling Recruitment services is a must-have
- Proven track record of increasing sales; discovering, prospecting and creating new businesses,
- Good English and German, both written and spoken
- A strong sense of initiative and good time management,
- Strong presentation skills, feeling comfortable in front of senior management and, if necessary, you can also be a decision maker
- Self-motivation and to work independently
Benefits:
- Competitive salary.
- Comprehensive health insurance plans.
- Flexible working hours and remote work.
- Professional development opportunities, including access to training and workshops.
- Opportunities for career advancement and skill development.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.