Recruiting Jobs
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HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)Innovation in Therapie und Diagnose - dafür setzen wir uns ein.Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen fürdie Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischenAnwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. FürNDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelleVielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie dieAnforderungen der Hightech-Industrie sorgen für ein anregendesArbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrungunserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Unddabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen inKanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlichmiteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auchhierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß! Aus 3 Personen inHuman Resources sollen 4 werden! Platz für eigene Ideen,Verantwortung und ganz viel Mitgestaltung - das können Sie bei unsfinden: Der Fokus dieser Stelle liegt auf unserem Recruiting:Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche undOnboarding – auch Ihnen macht das viel Spaß Die weiteren Aufgabensind vielfältig: Von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse –alles Administrative in HR erledigen Sie routiniert undunterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei Fragen zu diesen ThemenFür unser externes Gehaltsbüro sind Sie kompetente Kontaktpersonund auch mit allen anderen externen Partnern arbeiten Sie Hand inHand Struktur, aber auch Kreativität ist Ihnen wichtig – so könnenwir zusammen unsere HR-Abläufe optimieren und neue Ideen undProjekte Realität werden lassen Im HR-Bereich kennen Sie sich sehrgut aus, weil Sie schon mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeitin KMU haben - die Basis für Ihr Wissen war eine kaufmännischeAusbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mitSchwerpunkt Personal In neue Software (HR und Zeiterfassung) könnenSie sich schnell einfuchsen und die Verantwortung für die Pflegeder Daten und die Fragen der Nutzer*innen übernehmen Sie gernezusammen mit einer Kollegin Deutsch und Englisch beherrschen Siesicher, um mit unseren Kolleg*innen in USA und Kanada kommunizierenzu können Ansonsten wünschen wir uns natürlich die „eierlegendeWollmilchsau“: kommunikationsstark, empathisch, diskret,diplomatisch, sorgfältig, zuverlässig und humorvoll
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.