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Cologne
Veröffentlicht am 28.06.2024 Festanstellung

Pacific International is excited to announce its partnership with a leading truck manufacturer dedicated to delivering quality and innovation in the transportation industry. With a rich history spanning +8 years, they are renowned for their commitment to excellence, reliability, and customer satisfaction.


We are currently seeking a dynamic and experienced Key Account Manager. In this role, you will be responsible for developing and maintaining strong relationships with key clients, driving revenue growth, and ensuring client satisfaction. The ideal candidate will have a proven track record of success in account management, a deep understanding of the industry, and the ability to thrive in a fast-paced, results-oriented environment.


Key Responsibilities:

  • Serve as the primary point of contact for key clients, building and nurturing strong relationships based on trust, transparency, and mutual respect.
  • Develop and execute strategic account plans to identify opportunities for growth, increase market share, and maximize revenue potential.
  • Collaborate with internal stakeholders, including sales, marketing, engineering, and operations teams, to align client needs with company capabilities and deliver value-added solutions.
  • Proactively identify emerging trends, market dynamics, and competitive threats to anticipate client needs and provide strategic insights and recommendations.
  • Drive the negotiation and execution of contracts, pricing agreements, and service level agreements to ensure mutually beneficial outcomes for the company and clients.
  • Monitor and analyse key performance indicators (KPIs), sales metrics, and client feedback to track progress, identify areas for improvement, and drive continuous optimization of account management processes and practices.


Qualifications:

  • Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, Engineering, or related field; Master's degree preferred.
  • +5 years of proven experience in key account management, business development, or sales in the industry.
  • Demonstrated success in meeting and exceeding sales targets, driving revenue growth, and building long-term client relationships.
  • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to influence and persuade stakeholders at all levels of the organization.
  • Strong analytical and problem-solving abilities, with a strategic mindset and the ability to translate data into actionable insights and recommendations.
  • Willingness to travel as needed to meet with clients, attend industry events, and participate in business development activities.
  • Fluency in English & German is required


PACIFIC DIVERSITY STATEMENT:

At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities.

Standort

Pacific International Executive Search, Cologne

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Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?

Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.

Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.

Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?

Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:

  • Sales Manager bzw. Sales Consultant
  • (Key) Account Manager
  • Kundenberater

Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?

Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?

Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.

Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.

Was verdiene ich in einem Sales-Job?

Spanne Gehalt
von 3.363 €
Ø 3.819 €
bis 4.338 €

Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.

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