Sales Jobs
2.880 Jobs
Nichts gefunden? Lass dich finden!
Melde dich in unserem Talent Pool an, fülle deinen Lebenslauf aus und lass dich von Unternehmen finden – bequem und kostenlos!
Wir suchen ab sofort einen engagierten (Junior) Sales Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und ausgeprägtem Akquisitionsvermögen unseren Kundenstamm erfolgreich erweitern und ausbauen wird.
Aufgaben- Als (Junior) Sales Manager (m/w/d) bei der Axitera GmbH bekommst du die Chance dir selbstständig einen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unsere Sales-Aktivitäten maßgeblich mitzugestalten
- Dafür identifizierst du potenzielle Neukunden und bist für den telefonischen oder persönlichen Erstkontakt bis hin zu komplexen Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern beim Kunden verantwortlich
- Du trägst durch deine Expertise im IT-Umfeld dazu bei, uns am Markt als top Partner für komplexe Fullstack Entwicklungsprojekte zu platzieren und schaffst es (nach und nach) dich auch technisch so gut aufzustellen, dass du deinen Ansprechpartnern beim Kunden inhaltlich auf Augenhöhe begegnen kannst
- Du interessierst dich für relevante und aktuelle Trends im Bereich der Softwareentwicklung und nutzt dieses Wissen für einen strategischen Kunden auf- und ausbau
- Je nach Art der Kundenanfrage bist du zudem für das Staffing deiner gewonnen Projekte/Anfragen mit unseren Consultants, Freiberuflern oder Kollegen von Partnerunternehmen zuständig
- In dieser verantwortungsvollen Position berichtest du direkt an die Geschäftsleitung
- Im besten Falle hast du selbst einen IT-Background, hast bereits (erste) Erfahrung im Sales eines IT-Consulting Unternehmens oder in der Personaldienstleistungsbranche (IT-Sektor) gesammelt
- Du bist ein echter „Hunter“ und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit
- Du hast Spaß daran „Hands on“ und sehr selbstständig zu arbeiten, kannst dich gut organisieren und brauchst keinen großen Verwaltungsapparat im Rücken, um im Sales erfolgreich zu sein
- Unser Unternehmen vertrittst du nach außen professionell und selbstbewusst, hast dabei aber auch immer einen Blick auf die Bedürfnisse und die Wünsche deines Gegenübers
- Du hast Lust darauf, dich ins Unternehmen einzubringen und mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten
HOMEOFFICE
Nach Absprache kein Problem – wir freuen uns aber auch sehr über jeden Mitarbeiter, den wir im Büro treffen, denn eine gemeinsame Mittagspause ist schwer zu ersetzen :)
FLEXIBLE AREITSZEITEN
Wir möchten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, so zu arbeiten, wie es am besten passt. Natürlich richten sich die Arbeitszeiten ggf. auch nach dem Projektteam, JF-Terminen etc. – aber da vertrauen ganz wir auf unsere Mitarbeiter*innen.
WEITERBILDUNG
Ob Zertifizierungen oder der Besuch von Messen und Konferenzen – wir ermöglichen Dir eine individuelle Weiterbildung, die zu Dir und Deinem Karriereplan passt.
EVENTS
Weihnachtsfeier und Sommerfest mit der Familie gehören bei uns genauso dazu wie regelmäßige AfterWork-Events mit den Kollegen. Und wir grillen gerne!
VORSORGE
Wir zahlen dir die vollen 480€ pro Jahr an Vermögenswirksamen Leistungen und bieten dir auf Wunsch eine Entgeltumwandlung für deine Altersvorsorge.
RABATTE
Über einen externen Partner bieten wir dir umfangreiche Corporate-Benefits. Kaufe vergünstigte Produkte in namhaften Shops wann und wie viel Du willst.
AXITERA ON TOUR
Jedes Jahr eine gemeinsame, mehrtägige Mitarbeiterreise für dich und deine Familie
BUCHBUDGET
300€ pro Jahr
MITARBEITER WERBEN
Für jeden geworbenen Mitarbeiter erhältst du 5000€ als Prämie
Du bist motiviert, IT-Projekte voranzutreiben und Kunden zu begeistern? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Axitera GmbH in Frankfurt am Main!
Wir sind ein etabliertes, inhabergeführtes IT-Unternehmen aus FFM und begleiten unsere Kunden bei ihren individuellen Softwareprojekten.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.