Sales Jobs
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Machen Sie den Unterschied – für die Zukunft unserer Kinder! Mit Hingabe und handwerklicher Präzision gestalten wir ein förderndes Umfeld, in dem sich Kinder in jeder Entwicklungsphase geborgen fühlen und individuell wachsen können. Als führender Partner von Kindertageseinrichtungen in Deutschland verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kund:innen und setzen flexible Raumkonzepte um, die weit mehr als nur Kreativität und Lernwillen entfachen. Wenn Sie Interesse an Bildung mitbringen und mit Ihrem Fachwissen einen bedeutenden Unterschied für die kommenden Generationen leisten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Schließen Sie sich einem Team an, das mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft von Kindern im öffentlichen Raum mitgestaltet.
Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area South suchen wir für das Vertriebsgebiet Großraum Bodensee (Reutlingen, Konstanz, Friedrichshafen, Ravensburg, Villingen-Schwenningen, Kempten u.a.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Area Sales Manager (m/w/d)Süddeutschland Vollzeit Unbefristet
Aufgaben, die Ihnen Freude machen:Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebsgebiet (Reutlingen, Konstanz, Friedrichshafen, Ravensburg, Villingen-Schwenningen, Kempten u.a.) verantwortlich:
- Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukund:innen
- Sie pflegen Kontakt zu Schulen, Bauherr:innen, Architekt:innen und Planungsbüros
- Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder
- Sie bereiten Planungen und die daraus folgenden Angebote vor
- Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse zu Ihren Aufgaben
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u.a.:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich BWL
- Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Kita- und Schulausstattungen
- Technisches Verständnis im Bereich Möbel / Einrichtung und entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen
- Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAD-Planungssoftware
- Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inklusive eines neutralen Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub
- Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:
Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite:
Haben Sie noch Fragen?Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf:
+49 9564 929-2222
HABA Group B.V. & Co. KG
August-Grosch-Straße 28–38 • 96476 Bad Rodach
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.