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Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. Dabei denken wir Feedbackinstrumente ganz neu und setzen Standards mit kreativen Berichten und neuen Produkten wie mobilem Instant Feedback und Pulsbefragungen. Unsere Tools werden bereits jetzt weltweit von mittelständischen Firmen ebenso wie von Großkonzernen eingesetzt.
Wir sind ein erfolgreiches Startup mit Sitz im Herzen Münchens, das innovative Feedbackinstrumente für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung gestaltet. Unsere Software ist das Herzstück der Firma, mit der wir branchenweit Standards mit vielseitigen und nutzeroptimierten Produkten setzen. Unsere Tools werden weltweit von mittelständischen Firmen genauso wie von Großkonzernen erfolgreich eingesetzt, um die Feedbackkultur gezielt zu stärken und die Digitalisierung der Arbeitswelt voranzutreiben. Die ständige Weiterentwicklung unserer Instrumente und neue spannende Anwendungskontexte bieten Dir neue Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.Warum wir?
- Du arbeitest in unserem modernen Office im Herzen Münchens oder teilweise remote, wie es dir gefällt!
- Nachteule oder früher Vogel? Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und genügend Freiraum für Freizeit!
- Hier kannst du was bewegen! Du bist Teil eines motivierten und interdisziplinären Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind selbstverständlich Teil unser Startup-Mentalität!
- Dein monatliches Benefits-Budget von 50,- Euro kannst du je nach Wunsch für Essen, Mobilfunk oder nachhaltige Verkehrsmittel einsetzen.
- Neben dem obligatorischen Obst und healthy Snacks findest du in unserem Office auch Paulaner Spezi!
- Wir kümmern uns um unsere Umwelt, deshalb legen wir sowohl bei Reisen, technischer Ausstattung und Verpflegung Wert auf Nachhaltigkeit.
- Ein lockerer und humorvoller Umgang gehört genauso dazu, wie regelmäßige Team Events und Drink Outs nach Feierabend.
- An der spannenden Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Psychologie und Technologie erwirbst Du fachübergreifende Kenntnisse für Studium und Beruf. Dabei arbeitest Du mit zukunftsweisenden Softwarelösungen in der dynamischen Startup-Szene.
- Mithilfe eines Buddys, der Dir von Anfang an als Mentor zur Seite steht, wirst Du schnell und systematisch eingearbeitet und gezielt gefördert.
- Du unterstützt unsere Key Account Manager auf Kundenprojekten entlang des gesamten Customer Lifecycle und nimmst aktiv an Kundenterminen oder Workshops teil.
- Bei uns bist Du nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe. Wir geben Dir die Möglichkeit früh und eigenverantwortlich eigene Projekte zu übernehmen.
- Wir sind ein interdisziplinäres Team, weshalb du gerne auch jederzeit, gemäß deiner Interessen, in anderen Bereichen unterstützen darfst.
- Dein Pflichtpraktikum im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften steht an oder Du hast mindestens vier Monate Zeit für ein freiwilliges Praktikum.
- Du begeisterst dich für neue Technologien und die Digitalisierung der Arbeitswelt.
- Dein Ziel ist es, Dich aktiv in unserem Unternehmen einzubringen, Dich weiterzuentwickeln und auch mal Verantwortung zu übernehmen.
- MS Office ist kein Fremdwort für Dich und eventuell konntest Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und in angewandter Statistik sammeln.
- Deutsch und Englisch sprichst du fließend.
Unser Jobangebot Pflichtpraktikum Key Account Management (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.