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Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst für die Region Baden-WürttembergDas sind wir: Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen »Die Mehrwertmacher« engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von VerantwortungUnsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto »No Limits« freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!Unsere innovative Ausstattung; für Sie: Eine moderne unterstützende Verkaufsausstattung wie z. B. Laptop, iPad / iPhone und ein Firmenfahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kannFür Ihre Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten sowie RoutenplanungFür Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten VergütungUnsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-SortimentJobrad (Fahrradleasing)MitarbeiterempfehlungsprogrammVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubDiese Aufgaben erwarten Sie:Betreuung eines bereits vorhandenen Kundenstamms in unserem Verkaufsgebiet Baden-Württemberg (u. a. Stuttgart, Freiburg, Ravensburg, Tübingen etc.)Beratung unserer Kunden in kaufmännischen und technischen AngelegenheitenKonditions-, Reklamations- sowie StammdatenmanagementNeugewinnung von Kunden und das Beziehungsmanagement zu BestandskundenAkquirierung neuer Aufträge und enge Zusammenarbeit mit unserem InnendienstSteuerung des Supply-Chain-Managements von Lieferanten über Dienstleister bis zum Kunden sowie die damit einhergehende Optimierung und Überwachung logistischer VersorgungskonzepteErstellung von Kalkulationen sowie Angeboten und das Controlling abgeschlossener KundenprojekteVorbereitung von Kundenveranstaltungen sowie Teilnahme an MessenDas erwarten wir von Ihnen:Must haves:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionFundierte Erfahrung im Bereich Neukundenakquisition sowie ProjektmanagementExpertise im Vertriebscontrolling sowie in der Markt- und WettbewerbsbeobachtungMS-Office- sowie ERP-Kenntnisse Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenEin Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft zu Ihren Kunden ist VoraussetzungNice to haves:Kenntnisse im Bereich der Verbindungselemente / Befestigungstechnik / Werkzeuge / WerkzeugtechnikSAP-KenntnisseKlingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.HIER BEWERBENJoseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Zeppelinstraße 13 32051 Herford www.dresselhaus.de Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10455/logo_google.png2024-11-29T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-09-30Stuttgart 7017348.78270269999999 9.182863099999999Freiburg im Breisgau 79098 Colombistraße 1747.9982721 7.845355Ravensburg 8821247.7837629 9.6151647Tübingen 7207048.5226576 9.0047096Baden-Württemberg48.6616037 9.3501336
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Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.