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Ein strategisches Ziel von OBI ist es, Marken undKonsumenten näher zusammen zu bringen. Mit der OBI First MediaGroup ermöglichen wir als Retail-Media-Company unserenPartnerunternehmen, von unseren einzigartigen Kundeneinblicken und-daten aus der DIY-Branche zu profitieren, indem wir datenbasierte,intelligente und attraktive Marketinglösungen anbieten. Hierbeiliegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutionssowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mitPlatzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externenMediapartnern. Die OBI First Media Group ist ein interdisziplinäresTeam mit vielfältigen Fähigkeiten. Wir denken vereint voraus undgehen gemeinsam voran. Dabei ist die Extrameile für uns kein harterMarathon, sondern der sichere Weg zum Ziel: dem Marken-Erfolgunserer Partner. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für denBereich Direct Sales einen (Senior) Account Manager Retail Media(m/w/d) für Bestandkunden. Aufgaben - Du vermarktest dasvielseitige Media-Vermarktungsportfolio der OBI First Media Groupan Bestandskunden (gelistete Partner) - Du identifizierstselbständig Umsatzpotentiale und übernimmst die vollständigeUmsatzverantwortung/-planung für Deinen Kundenstamm. - Duentwickelst neue Vertriebsansätze und -methoden zur langfristigenKundenbindung/-akquise und gestaltest somit die Wachstumsstrategieder OBI First Media Group aktiv mit - Du führst Verkaufsgesprächedurch, erstellst individuelle und strategische Kundenpräsentationenund bist ihr erster Ansprechpartner für die Beratung zu kreativenVermarktungsansätzen bei OBI First Media Group. - Du gestaltestbasierend auf den Marketing-Herausforderungen der Kunden konkreteMediaangebote, steuerst deren Kalkulation und führst dieVerhandlungen mit den Kunden. Profil - Du verfügst über einerfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit demSchwerpunkt Marketing bzw. Vertrieb oder eine vergleichbareAusbildung - Kommunikativ, hartnäckig, zielbewusst, eigenständig,argumentationssicher Verkaufsprofi (auch auf Entscheider undGeschäftsführer-Ebene) - Du verfügst über Akquisitionsstärke, einhohes Maß an Ehrgeiz und bringst einschlägige Berufserfahrung imVertrieb mit, vorzugsweise im Bereich digitale Medien,Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Mediaplanung - Du hast einehohe Digital- und Medienaffinität, ein hohes Markenverständnis,mehrjährige Erfahrung mit digitalen Touchpoints und ein gutesGespür für die Bedürfnisse der Kunden Wir bieten -Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstundenpro Woche - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich - FlexibleArbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest,wie dein Arbeitstag aussieht - Büro oder zu Hause - Neben einemhybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Wochebieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem(EWR) Ausland zu arbeiten - Sabbatical - Du hast die Option, einebis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen -Mobilität - Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen - DeineEntwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. inunserer OBI Academy - Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deineEinkäufe bei uns im Markt - Zur Stärkung - Betriebsrestaurant,kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst - Corporate Benefits -Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops,Technik und mehr - Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse einvergünstigtes Company-Bike Wir freuen uns sehr auf deineOnline-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere esjetzt aus!
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Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.