Sales Jobs
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Deine Position Wir suchen einen dynamischen undtalentierten Sales Leader (m/w/d), für die Leitung eines wachsendenTeams an Account Executives (m/w/d). Die Rolle umfasst u.a.qualifizierte Verkaufsmöglichkeiten für den Vertrieb zu schaffen(Appointments), die Einstellung und Schulung neuer und bestehenderTeammitglieder sowie die Übernahme operativer und administrativerTätigkeiten, damit unsere Sales-Talente ihre Ziele erreichen.Aufgaben Dein Arbeitsalltag - Du bist für die Führung, Motivationund Entwicklung deines schnell wachsenden Teams an AccountExecutives (m/w/d) zuständig - In enger Abstimmung mit derGeschäftsführung entwickelst du die Pipeline-Strategie imClosing-Prozess weiter und verfeinerst unsere Account-basierteGo-to-Market-Strategie - Du prüfst und analysierst Angebote deinesTeams an strategische Kunden und unterstützt hier aktiv im Closing- Gelegentlich übernimmst du vereinzelt Web-Demos mit potenziellenKunden, um nah am Markt- und Kundengeschehen zu bleiben - Duarbeitest eng mit dem SDR-Team zusammen, von dem du und dein Teamnur vorqualifizierte und bereits terminierte Opportunities erhalten- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Implementation & AccountManagement ist von zentraler Bedeutung, um Bestandskunden weiterauszubauen und den Verkaufsprozess kontinuierlich zu verbessernProfil Dein Profil - Du besitzt mind. 6 Jahre relevanteBerufserfahrung im Bereich B2B, vorzugsweise im Vertrieb von SaaS /Software Produkten an KMUs - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in derFührung, im Coaching und bei der Skalierung von Vertriebsteams mitnachweislichem Erfolg, idealerweise im Start-Up-Umfeld - Duzeichnest dich durch eine ausgeprägte Expertise inPerformance-Analysen aus und setzt dich leidenschaftlich für dieOptimierung von Prozessen ein - Praktische Kenntnisse im Umgang mitCRM-Systemen, vorzugsweise Pipedrive, sowie Sales Engagement Toolssind vorhanden - Du bringst verhandlungssichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift mit Wir bieten DeineVorteile bei uns Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpiteinzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet: -Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibelgestalten - Wir bieten dir 50% mobiles Arbeiten pro Woche an, wenndu ein hybrides Arbeitsmodell gewählt hast - Bis zu 30 Tage proKalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich - 28Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern,bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Professionelle, ergonomischeOffice-Infrastruktur in unserem modernen Büro mit Blick auf dieBerge und Münchens Skyline. - IndividuelleWeiterentwicklungsperspektiven, die zu dir passen - Eine offeneFeedback-Kultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei festetablierten Feedback-Gesprächen pro Jahr fördern wir neben demregelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback undWeiterentwicklungsperspektiven - Profitiere von vielfältigenVorteilen wie 10% Rabatt auf private Reisen über unser L&P Tool- Ermäßigte Freizeitangebote mit einer DRV Karte nach bestandenerProbezeit - Erhalte nach deiner Probezeit einen zusätzlichenZuschuss von 30€ für einen Benefit deiner Wahl, sei es Sport (z. B.Urban Sports Club), Jobrad, vermögenswirksame Leistungen,betriebliche Altersvorsorge oder ein Deutschlandticket - duentscheidest! - Die Möglichkeit auf ein jährliches Offsite-Event imAusland mit deinem Team, um noch stärker zusammen wachsen zu können- Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseresUnternehmens
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Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.