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Sales Manager Regionales (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg Über uns Seit mehr als 20 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 10 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig weiter voran. Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für corporate benefits einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon! Die Aufgabe Um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, suchen wir zum 01.10.2024 einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Düsseldorf oder Offenbach. Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie eigenständig für die Leadrecherche, Kaltakquise und daraus resultierender Neukundengewinnung verantwortlich. Sie betreuen den gesamten Onboarding-Prozess und bauen langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden auf und begeistern sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Das Aufgabengebiet im DetailAkquise neuer regionaler Anbieter Präsentation der Marke corporate benefits und ihres Portfolios Proaktive Betreuung unserer nationalen KundenErstellung und Aufbereitung der Angebote in unserem CMS-SystemPlanung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen Auswertung der Jahresgespräche inkl. Identifikation von OptimierungspotentialenUnsere AnforderungenStudium im Bereich Betriebswirtschaft, oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische AusbildungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-BereichAusgeprägtes Kommunikations- und VerhandlungsgeschickStarke Kundenorientierung und Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von KundenbeziehungenErgebnisorientiertes Denken und Erfahrung im Erreichen von ZielenTeamfähigkeit und gute Zusammenarbeit, national aber auch länderübergreifendGute Kenntnisse von MS Office und CRM-SystemenVerhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten?Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem VerantwortungsbereichEine offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenDie Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringenEin attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter VergütungEinen gut ausgestatteten, modernen ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeitenRegelmäßige TeameventsEinen FirmenwagenBetriebliche Altersvorsorge Jetzt bewerben
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Infos zum Thema Sales
Wie mache ich schnell im Bereich Sales Karriere?
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebs- oder kommunikationswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben. Für den Einstieg eignen sich Sales-Jobs als Vertriebsassistent, Junior Account Manager oder Sales-Trainee. Idealerweise hast du schon während des Studiums erste praktische Erfahrungen gemacht.
Für eine gelungene Sales-Karriere solltest du unbedingt Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent besitzen und den Kundenbedarf sowie die gesamte Marktsituation für das Produkt, das du anbietest, sehr gut kennen. So kannst du dich Schritt für Schritt vom Junior Account Manager zum Key Account Manager hocharbeiten.
Welche verschiedenen Sales-Jobs gibt es?
Im Vertrieb geht es vorrangig darum, Güter, Produkte und Dienstleistungen anzubieten und zu verkaufen. Du kannst dabei entweder im Innen- oder Außendienst arbeiten. Im Innendienst kommunizierst du mit den Kunden per Telefon oder E-Mail, als Außendienstmitarbeiter bist du viel unterwegs und berätst die Kunden persönlich vor Ort.
Zu den häufigsten Sales-Jobs gehören:
- Sales Manager bzw. Sales Consultant
- (Key) Account Manager
- Kundenberater
Wie zukunftsfähig ist der Job im Sales?
Aktuell ist das Angebot an Sales-Jobs groß und das wird sich auch so schnell nicht ändern. Produkte und Technologien werden immer komplexer und damit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern, die diese verstehen, vermitteln und verkaufen können.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Sales-Stellenangebote?
Der erste Schritt ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in welchem du deine Verkaufserfahrungen darlegst. Zeige dich in der Bewerbung als Experte auf deinem Gebiet, ohne dabei deine Authentizität einzubüßen. Ganz wichtig: Verfasse jedes Anschreiben individuell für jede Stelle, auf die du dich bewirbst.
Im Vorstellungsgespräch solltest du souverän und kompetent auftreten, denn das wird von dir auch im Kundenkontakt erwartet. Weitere Tipps für deine Bewerbung für einen Sales-Job, findest du hier.
Was verdiene ich in einem Sales-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.363 € |
| Ø | 3.819 € |
| bis | 4.338 € |
Dein Gehalt im Sales setzt sich in der Regel aus dem Grundgehalt und der Vertriebsprovision zusammen. Diese Prämie bewegt sich je nach Unternehmen zwischen 5 und 15 Prozent. Grundsätzlich gilt: Je geringer das Grundgehalt, desto höher die Vertriebsprovision. Wie viel du im Sales je nach Stelle und Branche verdienen kannst, siehst du hier.