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Personalsachbearbeiter / HR-Admin (m/w/d)Karriere bei COMPO EXPERTWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Krefeld eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Admin (m/w/d) Das sind wir COMPO EXPERT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien und Afrika. COMPO EXPERT versteht sich als ein großes Team von Experten aus Leidenschaft - und das an 22 Standorten weltweit!Und freuen uns über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Unternehmergeist, die gerne mit anpacken, um unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder welchen Lebensentwurf. Es erwarten Sie mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Chemietarif und gute Sozialleistungen.Ihre AufgabenAls Personalsachbearbeiter werden Sie Teil des Human Resources-Teams, welches die Mitarbeitenden bei COMPO EXPERT an den Standorten Krefeld und Münster betreut. Trotz der räumlichen Distanz sehen wir uns als ein Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet. Sie sind in der ausgeschriebenen Position am Standort Krefeld tätig und unterstützen uns dort schwerpunktmäßig in den Bereichen Administration, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft. Sie sind kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Tagesgeschäft und unterstützen die beiden HR-Referentinnen in Krefeld in administrativen Belangen.Die Position des Personalsachbearbeiters ist vakant, da wir uns als Human Resources Team vergrößern werden - Wir möchten die vielfältigen Aufgaben im Team noch sinnvoller strukturieren, um die Herausforderungen im Tagesgeschäft sowie zukünftige Projekte besser gemeinsam zu meistern. Schwerpunktmäßig beinhaltet die Stelle folgende Tätigkeiten: Sie führen sämtliche administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt zuverlässig und umsichtig aus und unterstützen dadurch unseren beiden Krefelder HR-Referentinnen. Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten und variable Datenpflege im SAP HCM im Rahmen der Lohnbuchhaltung. Sie verantworten die Pflege des Arbeitszeitmanagements im SAP HCM für die vorrangig gewerblichen Mitarbeitenden im Werk. Das sollten Sie mitbringenSie ergänzen unser Team perfekt, wenn Sie die folgenden Dinge mitbringen: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Sie sind sicher in der Anwendung von SAP HCM und haben bereits die Zeitwirtschaft in diesem System betreut sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung. Da sich unsere HR-Abteilung gerade mitten in einem Digitalisierungsprojekt befindet, freuen wir uns über Ihre IT-Affinität und über Ihr Interesse, derartige Prozesse aktiv mitzugestalten.
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Infos zum Thema SAP/ERP
Wie mache ich schnell SAP-Karriere?
Mittlerweile suchen viele Unternehmen SAP Berater. Dementsprechend hoch ist die Anzahl an SAP-Jobs und du kannst aus einer Vielzahl an Stellenangeboten in Jobbörsen auswählen. Wer die ERP-Software weitestgehend beherrscht, ist in vielen Jobs heiß begehrt. Denn die Software findet Anwendung in fast allen Unternehmensbereichen – vom Controlling bis zur Produktion, von der Industrie bis zum Bankwesen.
Neben den eigentlichen Programm-Skills brauchst du vor allem betriebswirtschaftliches Verständnis und umfassendes Wissen in den Bereichen Datenbanken und Hardware, um schnell Karriere zu machen. Weiterhin zählt für Jobs im Bereich SAP ein ausgeprägtes Prozessdenken sowie die Fähigkeit, bestehende Systemarchitekturen zu hinterfragen und Optimierungsbedarf aufzudecken.
Welche verschiedenen SAP-Jobs gibt es?
Da die Software viele Unternehmensbereiche abdeckt, gibt es auch unterschiedliche Jobs im SAP-ERP-Kosmos. Oft werden Inhouse-Consultants gesucht, aber auch Mitarbeiter für die Entwicklung. In Jobbörsen finden sich SAP Stellenangebote für diese Bereiche:
Wie zukunftsfähig sind Jobs im SAP-Bereich?
SAP ist eines der erfolgreichsten IT-Produkte aus Deutschland. Unzählige Unternehmen planen ihre Ressourcen, Personal- oder Vertriebsprozesse mittels der Software. Und im Zuge der Digitalisierung ist gewiss, dass SAP Stellen weiterhin an Bedeutung gewinnen werden. Wie konkret deine Perspektiven in SAP-Jobs sind, zum Beispiel als SAP Junior Consultant, erfährst du hier.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf SAP-Stellenangebote?
Um der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt einen Schritt voraus zu sein, solltest du eine klassische oder moderne Bewerbung verschicken. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind selbstverständliche Bestandteile, die auf das Unternehmen sowie die einzelnen SAP-Stellenangebote angepasst werden müssen. Auch auf Karriere-Events kannst du vielversprechende Jobs ergattern und Eindrücke vom Arbeitsleben als SAP-Berater bekommen, in dem du mit Mitarbeitern in Gespräch kommst. Detaillierte Tipps zum Thema Bewerbung im Bereich SAP findest du hier.
Weitere Karriere-Pusher für deinen SAP-Job findest du hier.
Was verdienst du in einem SAP-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.796 € |
| Ø | 5.355 € |
| bis | 5.979 € |
In einem Job als SAP Junior Consultant kannst du mit einem Einstiegsgehalt von 3.500 bis 3.900 Euro brutto im Monat rechnen. Wovon dein Gehalt im SAP-Bereich konkret abhängt und wie sich das Gehalt als Senior entwickelt, erfährst du hier.